Přivýdelek pri materske když....

• miminko tom (neregistrovaný)

  2. 11. 2005 22:51

  Dobrý den,
  Obracím se na Vás s prosbou o odpověď na můj dotaz.
  Dnem 10,10 05 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou.Narodila se mi holčička,ale vzhledem k tomu,že přišla na svět velmi brzy je bohužel hospitalizována na novorozeneckém JIP .Její léčbu lékaři odhadují minimálně na půl roku.Já s ní bohužel nemůžu v nemocnici být.Vzhledem k tak dlouhé době bych ráda nastoupila na částečný úvazek do svého zaměstnání.Pracuji jako zdravotní sestra.Můj nadřízený by mi vyhověl ,ale nevím jestli mám nárok a možnost do zaměstnání na mateřské dovolené nastoupit.
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 2. 11. 2005 23:26

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: přivýdelek pri materske když....
    >Dobrý den,
    >Obracím se na Vás s prosbou o odpověď na můj dotaz.
    >Dnem 10,10 05 jsem nastoupila na mateřskou
    >dovolenou.Narodila se mi holčička,ale vzhledem k tomu,že přišla
    >na svět velmi brzy je bohužel hospitalizována na
    >novorozeneckém JIP .Její léčbu lékaři odhadují minimálně na
    >půl roku.Já s ní bohužel nemůžu v nemocnici
    >být.Vzhledem k tak dlouhé době bych ráda nastoupila na částečný
    >úvazek do svého zaměstnání.Pracuji jako zdravotní
    >sestra.Můj nadřízený by mi vyhověl ,ale nevím jestli mám
    >nárok a možnost do zaměstnání na mateřské dovolené
    >nastoupit.
    >Děkuji za odpověď
    
    Snad by se tady dal využít §12 zákona 88/1968 Sb.
    "Jestliže dítě bylo převzato ze zdravotních důvodů do péče kojeneckého ústavu nebo jiného zdravotnického zařízení ústavní péče a zaměstnankyně zatím nastoupila do práce, přeruší se tímto nástupem poskytování peněžité pomoci v mateřství. Ode dne, kdy zaměstnankyně převzala dítě z ústavu opět do své péče a přestala proto pracovat, pokračuje se v poskytování mateřských dávek až do vyčerpání celkového nároku, ne však déle než do dne, kdy dítě dosáhne věku 1 rok."
    Takže byste mohla pracovat a tu mateřskou dočerpat, až malou dostanete domů.
    Ale je tu problém - já nevím, zda ta porodnice se může nazývat "jiné zdravotnické zařízení ústavní péče". Kdyby to nebylo "jiné zdravotnické zařízení úst. péče", tak tento § nelze takto použít. Nešlo by totiž přerušit pobírání mateřských dávek (28 týdnů) a dočerpat je pak.
    V tom případě by se dala udělat jiná věc. Nesmíte totiž mít příjem z té činnosti, na základě které mateřské dávky pobíráte. Pokud byste nastoupila zpět do svého pracovního poměru, pak byste o mateřskou přišla. Mohli by ale s Vámi sjednat vedlejší pracovní poměr, se tím zkráceným úvazkem a pak bylste v tom hlavním poměru byla na mateřské a pobírala mateřské dávky a ve vedlejším pracovala a pobírala mzdu. Druh práce ve vedlejšce by ale musel být trochu jiný než v HPP.
    
    >