Výpobvěď

• Petra (neregistrovaný)

  3. 11. 2005 9:54

  Dobrý den,
  
  prosím o radu.
  
  Jsem v tříměsíční zkušební době a chci ukončit pracovní poměr Nazývá se to VÝPOVĚĎ nebo DOHODA O UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU VE ZKUŠEBNÍ DOBĚ? Jestli ano, stačí v této podobě podat žádost?
  
  Zaměstnavatel………………………………………………………………………………
  (název,IČ,sídlo)
  
  Obracím se na Vás se žádostí o rozvázání pracovního poměru dohodou ke dni …………………………………. V případě, že nebudete můj návrh na rozvázání pracovního dohodou akceptovat, podávám tímto výpověď dle §§ 44 a 51 zákoníku práce.
  
  Očekávám odpověď v přiměřené době, nejpozději však do ………………………………….
  
  Důvod odchodu (nemusí být uveden, ale v případě žádosti o dohodu je to vhodné)
  
  …………………………………………………………………………………………………........................................
  Jméno a příjmení zaměstnance: ………………………………………………………
  
  Adresa: ………………………………………………………
  
  Rodné číslo: ………………………………………………………
  
  
  Datum: …………………………………
  
  ……………………………………………….
  podpis zaměstnance

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 3. 11. 2005 15:28

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: výpobvěď
    Tak ani tak. Jedná se o zrušení pracovního poměru ve zkušební době.
    Zrušení pracovního poměru ve zkušební době.
    Oznamuji Vám, že dnem... končím pracovní poměr uzavřený ode dne... se zkušební dobou sjednanou na dobu....
    Datum,podpis.
    Toto oznámení doručte před ukončením p.p., podle ZP to má být písemně a zpravidla alespoň 3 dny předtím,než má skončit. Nebude-li to tak, neznamená to však ,že by skončení nebylo platné.