Nedostatek práce-prac.dobaXmin.mzda??

• Anonymní (neregistrovaný)

  3. 11. 2005 11:40

  Nastala u nás situace, kdy zaměstnanci s denní prac.dobou 7,5hod.nemají dostatek práce a pouští se dříve než po 7,5hodinách domů, mají v tomto případě nárok a musí se jim doplácet do min.mzdy ?
  Děkuji V.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 3. 11. 2005 11:46

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Nedostatek práce-prac.dobaXmin.mzda?
    myslím,že to,že "nemají dostatek práce" není jejich problém,takže pokud je pošlete domů a netrváte na tom,aby byli na svém pracovišti, tak jim ty hodiny musíte zaplatit...pokud se s nimi samozřejmě nedohodnete jinak...ale zase platí, že i když se dohodnete, musí např.zdr.poj.zaplatit nejméně z min.mzdy....řeší to nerovnoměrné rozvržení pr.doby....ale to taky je komplikované..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2005 14:00

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Nedostatek práce-prac.dobaXmin.mzda?
    >>Nastala u nás situace, kdy zaměstnanci s denní
    >>prac.dobou 7,5hod.nemají dostatek práce a pouští se
    >>dříve než
    >>po 7,5hodinách domů, mají v tomto případě nárok a
    >>musí
    >>se jim doplácet do min.mzdy ?
    >>Děkuji V.
    Je to překážka na straně organizace - máte nárok na placení průměrným výdělkem za dobu, kdy vám nebyla přidělena práce.
    
    
    >
    >myslím,že to,že "nemají dostatek práce" není jejich
    >problém,takže pokud je pošlete domů a netrváte na
    >tom,aby byli na svém pracovišti, tak jim ty hodiny musíte
    >zaplatit...pokud se s nimi samozřejmě nedohodnete
    >jinak...ale zase platí, že i když se dohodnete, musí
    >např.zdr.poj.zaplatit nejméně z min.mzdy....řeší to
    >nerovnoměrné rozvržení pr.doby....ale to taky je komplikované..

    •   Zobrazit celé vlákno