Část.úvazek-min.mzda, zdrav.pojištění

• Hana (neregistrovaný)

  4. 11. 2005 7:41

  Zaměstnanec pracuje pouze na poloviční úvazek - 20 hodin týdně. Mzdu má stanovenou na 3 600,-- Kč (přibližně polovina z minimální mzdy) měsíčně.
  1. Je minimální mzda stanovena dobře, nebo musí mít podle počtu odpracovaných hodin( 42,50 x počet hodin v příslušném měsíci)?
  
  2. Nemá jiný pracovní poměr. Musí zaměstnavatel doplácet zdravotní pojištění z rozdílu mezi minimální mzdou 7 185 a jeho mzdou 3600,--? Nebo se minimální vyměřovací základ poměrně snižuje?
  
  3. Tento jeho pracovní poměr je jediný. Je to hlavní pracovní poměr?
  
  Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 4. 11. 2005 7:58

    Jitka (neregistrovaný)

    Re: Část.úvazek-min.mzda, zdrav.pojištěn
    Podle mě, pokud je odměňován měsíční mzdou může mít 3.600,-Kč. Pokud by byl odměňován hodinovou mzdou musí mít 42,50 Kč na hodinu.
    Zdrovotní pojištění pokud nemá jiného plátce se musí dopočítat do min. vym.základu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2005 8:13

    Hana (neregistrovaný)

    Re: Část.úvazek-min.mzda, zdrav.pojištěn
    Ten doplatek se mu srazí z čisté mzdy nebo ze mzdy před zdaněním?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2005 8:22

    Jitka (neregistrovaný)

    Re: Část.úvazek-min.mzda, zdrav.pojištěn
    Samozřejmě z vyměřovacího základu, tzn. před zdaněním.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2005 11:21

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Část.úvazek-min.mzda, zdrav.pojištěn
    Doplatek zdr. poj. do minim. mzdy se neprovádí v těch případech, pokud je zároveň plátcem pojistého stát, nebo uvedená osoba celodenně pečuje o 1 dítě do 7 let nebo 2 děti do 15 let, nebo u osoby, která vedle zaměstnání vykonává samost. výdělečn. činnost a odvádí z ni zálohy na zdr. poj. alespoň z minim. vyměř. základu

    •   Zobrazit celé vlákno