Změna náplně práce - paní Jiřko prosím
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Změna náplně práce - paní Jiřko pros
Pokud je něco smluveno ve smlouvě nebo je to nedílnou součástí té smlouvy, pak změnu toho, co si obě strany smluvily, lze udělat jen za souhlasu obou stran. Co není smluveno nebo není součástí smlouvy, to může zaměstnavatel změnit. Takže je důležité, jak je určitá věc formulována. Proto má většinou zaměstnavatel zájem smluvit např. druh práce šířeji. Např. druh práce zámečník a tím se rozumí, že bude všechny práce, které lze vymyslet na zámečníka. A bývá k tomu dovětek, že pracovník pracuje dle pokynů zaměstnavatele a tím se rozumí, že mu přiděluje určitou práci, která se musí týkat zámečnictví. Kdyby tam bylo smluveno, že bude řezač na pile, tak prostě bude řezač na pile a jinou práci by mohl odmítnout.
Takže pokud ona má smluvený druh práce účetní, a k tomu navíc vyjmenované, co dělá účetní, potom ty "další úkoly dle vedení" se mohou týkat zas jen účetnictví a administrativy.
-
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
8. 11. 2005 8:05
Dobrý den,
kolegyně sepsala se zaměstnavatelem smlouvu na dobu neurčitou... ve smlouvě je napsáno, že pracovní výměr je nedílnou součástí pracovní smlouvy. Dále je uvedena přesně její funkce.... např. účetní.... pracovník informačního centra...
Může zaměstnavatel změnit její pracovní zařazení (funkci.... náplň práce), která neodpovídá její mu zařazení. Musí pracovník na tuto změnu přistoupit, aniž by byl nějak penalizován........ Propustit pro nadbytečnost ji nemůže.
V pracovní náplni je vyjmenováno, co vše bude dělat a pak tam je větička " Další úkoly dle rozhodnutí vedení společnosti"
Dá se z toho nějak "vycouvat"?
Děkuji Blanka