Vyloučené doby

• Anonymní (neregistrovaný)

  9. 11. 2005 10:24

  zaměstnanec odpracoval půl směny, pak odešel k lékaři. Ve mzdovém programu jsem zdala půlden nemoci, sociálce se to ale nelíbí, že oni půlden do programu nenacpou - tak prý jim mám říct, jestli ten den do vyloučené doby počítat mají nebo ne. Co s tím? Přeci nemůžu vést jako celý den odpracovaný nebo naopak neodpracovaný, to by mi nesouhlasila výplatní páska s knihou docházky. děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 9. 11. 2005 11:54

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: vyloučené doby
    ve vyloučené době musí být i ten první den jako jeden den uveden, to že se v tomto dnu platí pouze část směny z důvodu odpracování nějakých hodin není důležité...většina mzdových programů má možnost zadat od - do nemoc a první den odpracováno....hodin..musíte vést jako neodpracovaný, část odpracovaných hodin bude ve mzdě, nemocenská pouze za zbytek hodin denního úvazku..