Re: Doplatek zdrav. pojištění
Pro daň z příjmu se zohledňuje zákonem povinné zdravotní pojištění a to je
z výdělku 4,5%
z rozdílu do minimální mzdy 13,5%
z neplaceného volna 4,5%
za neomluvenou absenci 13,5%.
Při omluveném neplaceném volnu se po dohodě sráží ještě 9% za zaměstnavatele, ale dobrovolně, tudíž pro daň nezohlednitelně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
10. 11. 2005 10:49
Pokud zaměstnanec nedosahuje minimální mzdy, sráží se mu doplatek zdravotního pojištění - to je mi jasné. V dřívější diskusi ale byly různé názory, zda se tento doplatek odečítá od základu daně nebo až z čisté mzdy?
Děkuji za odpovědi.