Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
10. 11. 2005 14:18
Prosím po přečtení všech příspěvků si nejsem pořád jistá. V naší firmě občas potřebujeme angličtinu pro kominukování se zákazníkama. Firma to vyřešila tak, že pozve učitelku k sobě do kanceláří a platí jí týdenní výuku hned na místě. Stojí to cca 1.800,-/týden pro 4 lidi, kteří už většinou anglicky něco umí. Znamená to, že to není zvyšování kvalifikace, ale prohlubování znalostí. Jestli vše chapu dobře, můžu tuto částku 1.800,- dát jako daňově uznatelné náklady pro firmu. Pokud by někdo neuměl, tak by to byl nedaňově uznatelný výdaj. Prosím plynoz z obou situací nějaké povinnosti také vůči zaměstnancům? Přičítá se jim poměrná část této částky k daňovému základu ve mzdě a platí se z toho také socialní a zdravotní nebo se to mzdy vubec netýká a řeší to jen firemní výdaje?
Děkuji za odpoveď, mám v tom trochu zmatek.