Stravka za sobotu
-
-
Aňa (neregistrovaný)
Re: Stravka za sobotu
***
Předně musím upozornit, že nárok na stravenku není, je to jen dobrovolný příspěvek zaměstnance, takže nejspíš vše záleží na Vaší interní směrnici.
Já se ale přesto přikláním za nárok na stravenku=t.j. příspěvek na stravu pouze za odpracované dny dle fondu pracovní doby v měsíci.
T.j., pokud pracuje v sobotu, pracuje nad rámec fondu pracovní doby(jedná se vlastně o práci přesčasovou) a stravenku nedostane.
Vím, že Pokyn D-190 není tak závazný, jako samotný zákon, ale v 24/j4) se hovoří pouze o ceně jídla za jednu směnu, ale v P D-190 je to upřesněno: Pro posouzení doby trvání pracovní směny je rozhodná délka pracovní směny stanovená zaměstnavatelem.
Ale jelikož na téma "stravenky" proběhlo hodně "rozporuplné diskuze", tak mi určitě můj názor někdo vyvrátí....
-
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
10. 11. 2005 21:21
Dobry den, mame ve firme prac. tyden od pondeli do patku, zamestnanec sel do prace o vikendu, aby dodelal praci, kterou nestihl pres tyden, zavineni nestihnuti neni na jeho strane ani na strane zamtele - proste hodne prace. Mame mu dat stravenku za sobotu? Jak to resite vy?
Dik