Re: ZPS - fond prac.doby
Nevím, jestli úplně rozumím dotazu, ale pokud má někdo měsíční mzdu tak je jedno jestli je to dělník nebo THP, to nemá na nic vliv. Podstatné je, že při měsíční mzdě se svátek nijak navíc neplatí a ani se nekrátí mzda, když člověk ve svátek nepracuje.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
12. 11. 2005 12:25
Zaměstnavatel zaměstnává více než 50% zdrav.postižených.
I dělníci mají stanovenou měsíční mzdu. V případě, že je v měsíci svátek, mají hodiny svátku vyčísleny zvlášť a placeny průměrem, protože čistě odpracované hodiny program bere v úvahu při výpočtu podílu ZPS. Je to problém, nebo musí být při měsíční mzdě nezbytně hodiny svátku brány jako odpracované, např. jako u THP? Čeká kontrolu z ÚP, protože ÚP přispívá na mzdu některých zaměstnanců. Prosím poraďte.