Minimální mzda

• Anonymní (neregistrovaný)

  13. 11. 2005 18:29

  Zaměstnavatel dal známé podepsat platební výměr, kde mají 6000 hrubou mzdu, 400 za to, že budou chodit každý den do práce (20 Kč/den), odměnu 800. Může to být takto rozepsané? Neměla by být hrubá mzda 7185 a příplatky až k této částce?
  Děkuji K.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 13. 11. 2005 18:50

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    Může, ale stejně výsledná mzda nemůže klesnout pod tuto částku, i kdyby nebyla odměna nebo každý den za práci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2005 8:33

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    Přesně tak, hrubá mzda + odměny, prémie nesmí být nižší než minimální mzda. Je jedno, jestli to takto rozepíše nebo ne. Ať si akorát známá dává pozor, aby tam ty odměny opravdu měla. V případě,že tomu tak nebude, ať se obrátí na příslušný inspektorát práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2005 8:45

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    Odměna se jim prý vyplácí za splnění nějaké zakázky v daném termínu. Z toho vyplývá, že když nesplní, tak nedostanou odměnu a tedy nedostanou minimální mzdu. A na to jste asi upozorňovala, že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2005 9:32

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    pokud má stanoven měs.plat nesmí být menší při odpracování všech hodin stanovených pro měsí než 7185 - musí doplatit...

    •   Zobrazit celé vlákno