Hlavní navigace

DPP - do 10 000 Kč

  • (neregistrovaný) 46.135.99.---

    1. 11. 2017 8:57

    Dobrý den,
    chtěla bych poprosit o informaci. Budeme mít zaměstnance na dohodu o provedení práce, počítáme, že měsíčně mu budeme vyplácet cca 4 000 Kč.

    Musím tohoto zaměstnance hlásit na zdravotní pojišťovnu a správu sociálního zabezpečení? Když mu ZP ani SP strhávat nebudu.

    Děkuji a přeji hezký den!

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 11. 2017 9:21

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: DPP - do 10 000 Kč
      Nemusíte, když se neodvádí. To je váš první zaměstnanec?

    • 1. 11. 2017 13:36

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: DPP - do 10 000 Kč
      Aha,já jenom jestli jste také přihlášeni k plátcovství zálohové nebo srážkové daně.

    • 2. 11. 2017 13:23

      ppl (neregistrovaný) 193.165.96.---

      Re: DPP - do 10 000 Kč
      Na DPP není možno zaměstnat osobu evidovanou na ÚP.

    • 2. 11. 2017 14:00

      .. (neregistrovaný) 185.115.9.---

      Re: DPP - do 10 000 Kč
      >>>>>Dobrý den,
      >>>>>chtěla bych poprosit o informaci. Budeme mít
      >>>>>zaměstnance na dohodu o provedení práce, počítáme, že
      >>>>>měsíčně
      >>>>>mu budeme vyplácet cca 4 000 Kč.
      >>>>>
      >>>>>Musím tohoto zaměstnance hlásit na zdravotní
      >>>>>pojišťovnu a správu sociálního zabezpečení? Když mu
      >>>>>ZP
      >>>>>ani SP
      >>>>>strhávat nebudu.
      >>>>>
      >>>>>Děkuji a přeji hezký den!
      >>>>
      >>>>Nemusíte, když se neodvádí. To je váš první
      >>>>zaměstnanec?
      >>>
      >>>Zaměstnance již máme, ale první na dohodu.


      >Na DPP není možno zaměstnat osobu evidovanou na ÚP.

      Když pominu, že na něco takového se tazatel neptal, tak je to zcela chybná a zavádějící odpověď.

      V žádném zákonu není uvedeno, že zaměstnavatel nemůže uzavřít dohodu o provedení práce s uchazečem o zaměstnání či se zájemcem o zaměstnání, evidovaným na Úřadu práce.

      Je mi líto, že se zde objevila takto neprofesionální odpověď.

    • 2. 11. 2017 18:04

      HB (neregistrovaný) 213.211.62.---

      Re: DPP - do 10 000 Kč
      >>>>>>Dobrý den,
      >>>>>>chtěla bych poprosit o informaci. Budeme mít
      >>>>>>zaměstnance na dohodu o provedení práce, počítáme, že
      >>>>>>měsíčně
      >>>>>>mu budeme vyplácet cca 4 000 Kč.
      >>>>>>
      >>>>>>Musím tohoto zaměstnance hlásit na zdravotní
      >>>>>>pojišťovnu a správu sociálního zabezpečení? Když mu
      >>>>>>ZP
      >>>>>>ani SP
      >>>>>>strhávat nebudu.
      >>>>>>
      >>>>>>Děkuji a přeji hezký den!
      >>>>>
      >>>>>Nemusíte, když se neodvádí. To je váš první
      >>>>>zaměstnanec?
      >>>>
      >>>>Zaměstnance již máme, ale první na dohodu.
      >
      >
      >>Na DPP není možno zaměstnat osobu evidovanou na ÚP.
      Tak potom asi špatně chápu Novelu zákona o zaměstnanosti platnou od 29.7.2017, kde je uvedena skutečnost, že v případě evidence na ÚP není DPP možná jen dohoda o prac. činnosti- je to tak?
      >
      >Když pominu, že na něco takového se tazatel neptal,
      >tak je to zcela chybná a zavádějící odpověď.
      >
      >V žádném zákonu není uvedeno, že zaměstnavatel nemůže
      >uzavřít dohodu o provedení práce s uchazečem o
      >zaměstnání či se zájemcem o zaměstnání, evidovaným na Úřadu
      >práce.
      >
      >Je mi líto, že se zde objevila takto neprofesionální
      >odpověď.

    • 2. 11. 2017 18:32

      .. (neregistrovaný) 185.115.9.---

      Re: DPP - do 10 000 Kč
      >>>>>>>Dobrý den,
      >>>>>>>chtěla bych poprosit o informaci. Budeme mít
      >>>>>>>zaměstnance na dohodu o provedení práce, počítáme, že
      >>>>>>>měsíčně
      >>>>>>>mu budeme vyplácet cca 4 000 Kč.
      >>>>>>>
      >>>>>>>Musím tohoto zaměstnance hlásit na zdravotní
      >>>>>>>pojišťovnu a správu sociálního zabezpečení? Když mu
      >>>>>>>ZP
      >>>>>>>ani SP
      >>>>>>>strhávat nebudu.
      >>>>>>>
      >>>>>>>Děkuji a přeji hezký den!
      >>>>>>
      >>>>>>Nemusíte, když se neodvádí. To je váš první
      >>>>>>zaměstnanec?
      >>>>>
      >>>>>Zaměstnance již máme, ale první na dohodu.
      >>
      >>
      >>>Na DPP není možno zaměstnat osobu evidovanou na ÚP.

      >Tak potom asi špatně chápu Novelu zákona o
      >zaměstnanosti platnou od 29.7.2017, kde je uvedena skutečnost, že
      >v případě evidence na ÚP není DPP možná jen dohoda o
      >prac. činnosti- je to tak?

      Osoba, která má uzavřenou dohodu o provedení práce, nemůže být zařazena do evidence uchazečů o zaměstnání.

      Osoba, která je vedena v evidenci uchazečů o zaměstnání a uzavře dohodu o provedení práce, musí ukončit své vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání. Pokud tak neučiní, bude z této evidence vyřazena.

      Zaměstnavatele vůbec nemusí zajímat zda osoba, se kterou uzavře DOPP je či není vedena jako uchazeč o zaměstnání na ÚP.

      Zaměstnavatel může uzavřít dohodu o provedení práce i s osobou, která je vedena jako uchazeč o zaměstnání na ÚP - je pouze na dané osobě, aby si splnila své povinnosti vůči Úřadu práce.
      .........................

      Zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání nebrání
      * výkon činnosti na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy, nebo
      * výkon činnosti na základě dohody o pracovní činnosti, pokud měsíční odměna nebo odměna připadající na 1 měsíc za období, za které přísluší, nepřesáhne polovinu minimální mzdy.
      (ze stránek MPSV)

    • 2. 11. 2017 19:52

      ppl (neregistrovaný) 77.48.27.---

      Re: DPP - do 10 000 Kč
      Paní ...dvě tečky :) myslím, že až tak neprofesionální odpověď to nebyla. A tazatel, jak vidno nemá s touto problematikou zkušenost, tak rada je na místě. Pokud vezmu - z vlastní zkušenosti - že potřebuji přijmout zaměstnance, zeptám se - jste na MD, úřadu práce, berete podporu nebo ne atd...není to věc zaměstnavatele,ale pokud s někým vedu pohovor o pracovním místě, požadavcích ,potřebuji o něm něco vědět a je tedy slušné ze strany zaměstnavatele daného zájemce o zaměstnání,pokud toto neví, upozornit, že ho pokud ho přijmu na DPP, musí evidenci na úřadu práce zrušit a je na něm, co je pro něj prioritní. Takže pokud vím, že se jedná o uchazeče o zaměstnání vedeného na úřadu práce, mohu s ním uzavřít pouze DPČ nebo pracovní poměr - dotaz přímo na ÚP a pracovnicí úřadu řečeno, ne, uchazeče o zaměstnání nelze zaměstnat na DPP.

    • 2. 11. 2017 20:16

      .. (neregistrovaný) 185.115.9.---

      Re: DPP - do 10 000 Kč
      Omlouvám se, bylo to z mé strany asi příliš
      V nedávné době jsem setkala s takovým přístupem zaměstnanců, že dnes si už nedovolím se zeptat ani na to, zda je nový zaměstnanec ženská nebo chlap. A dotaz na MD nebo ÚP - tak to už vůbec ne.

      A pokud Vám pracovnice ÚP sdělila, že nelze zaměstnat uchazeče o zaměstnání na DOPP, tak to nemá oporu v zákonu o zaměstnanosti a měli by na ÚP udělat pro své zaměstnance nějaké školení.

      Dokážete si představit co by se mohlo stát v případě, kdy zveřejníte inzerát že hledáte zaměstnance na DOPP třeba na 2 měsíce a když pak přijde někdo, kdo Vám řekne že je vedený na ÚP tak mu sdělíte, že s ním kvůli tomu DOPP neuzavřete? V dnešní stihomanský době?

    • 2. 11. 2017 20:47

      ppl (neregistrovaný) 77.48.27.---

      Re: DPP - do 10 000 Kč
      >Omlouvám se, bylo to z mé strany asi příliš
      >V nedávné době jsem setkala s takovým přístupem
      >zaměstnanců, že dnes si už nedovolím se zeptat ani na to,
      >zda je nový zaměstnanec ženská nebo chlap. A dotaz na MD
      >nebo ÚP - tak to už vůbec ne.
      >
      >A pokud Vám pracovnice ÚP sdělila, že nelze zaměstnat
      >uchazeče o zaměstnání na DOPP, tak to nemá oporu v
      >zákonu o zaměstnanosti a měli by na ÚP udělat pro své
      >zaměstnance nějaké školení.
      >
      >Dokážete si představit co by se mohlo stát v případě,
      >kdy zveřejníte inzerát že hledáte zaměstnance na DOPP
      >třeba na 2 měsíce a když pak přijde někdo, kdo Vám
      >řekne že je vedený na ÚP tak mu sdělíte, že s ním kvůli
      >tomu DOPP neuzavřete? V dnešní stihomanský době?

      Zaměstnáváme každoročně brigádníky, zatím žádné negativní jednání ze strany zájemců jsme neměli. A na ÚP po mém dotazu mi opravdu pracovnice řekla, že uchazeče evidovaného na ÚP zaměstnat lze pouze na nekolidující zaměstnání - DPČ nebo pracovní poměr.
      A odpovídám ano na závěr Vaší zprávy. Ale jak jsem již uvedla, nesdělila bych, pouze upozornila, že bude muset ukončit evidenci na úřadu práce. Zájemců o práci jsme měli dostatek, bylo z čeho vybírat, studentky i důchodci, kde tato omezení nejsou. Ukončeme diskusi.
      >
      >

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).