Dobrý den, prosím o radu, když má firma nerovnoměrnou pracovní dobu a zaměstnanci dělají směny. Mám trošku chaos, jak to je v těchto situacích? 1. Je státní svátek a zaměstnanec má zrovna směnu, dostane 100% příplatek? 2. je svátek a zaměstnanec nemá směnu , tak mě to nezajímá nebo mu počítám, že v práci byl bez příplatku navíc? 3. zaměstnanec má zrovna směnu, je stání svátek a chce dovolenou - čerpá jako v každý jiný den? nebo čerpá a zároven proplácím jako by byl v práci? moc děkuji za pomoc
Re: svátek a nerovnoměrná prac.doba
1. ano, pokud nebude čerpat náhradní volno 2. nedostane nic 3. § 219 (2) Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené.
2. 11. 2017 17:41
Dobrý den, prosím o radu, když má firma nerovnoměrnou pracovní dobu a zaměstnanci dělají směny. Mám trošku chaos, jak to je v těchto situacích?
1. Je státní svátek a zaměstnanec má zrovna směnu, dostane 100% příplatek?
2. je svátek a zaměstnanec nemá směnu , tak mě to nezajímá nebo mu počítám, že v práci byl bez příplatku navíc?
3. zaměstnanec má zrovna směnu, je stání svátek a chce dovolenou - čerpá jako v každý jiný den? nebo čerpá a zároven proplácím jako by byl v práci?
moc děkuji za pomoc