Hlavní navigace

Dovolená - porod

  • (neregistrovaný) 81.0.208.---

    3. 11. 2017 10:04

    Dobrý den,

    mám termín porodu cca 20.4.2018, jsem zaměstnaná a na mateřskou půjdu odhadem v polovině února. Zaměstnavatel tuto skutečnost již ví. Jak to bude s mojí dovolenou v roce 2018? Na kolik dní budu mít nárok a musím si ji vybrat (kdy?) a nebo bude proplacena? Máme 20dní/rok.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 11. 2017 11:47

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: dovolená - porod
      Pokud zaměstnavatele požádáte o čerpání dovolené před ukončením MD. tak aby řádná dovolená navazovala na ukončenou mateřskou dovolenou, vznikne vám celoroční nárok dovolené. Takže byste současně pobírala od zaměstnavatele dovolenou + od ÚP rodičovský příspěvek. Pokud byste o dovolenou zaměstnavatele nepožádala, čerpala byste ŘD po ukončení rodičovské dovolené, ale pravděpodobně by již byla krácena.

    • 3. 11. 2017 12:29

      Alla K. (neregistrovaný) 81.0.208.---

      Re: dovolená - porod
      Takže pokud zažádám, mám nárok na celých 20dní? Do kdy nebo jak dopředu bych měla zažádat o čerpání dovolené? Takže by to bylo takto: MD - ŘD - RP, moc nerozumím tomu: takže byste současně pobírala od zaměstnavatele dovolenou + od ÚP rodičovský příspěvek. Díky

    • 3. 11. 2017 12:59

      Líba (neregistrovaný) 2a00:1028:96c4:----:----:----:----:----

      Re: dovolená - porod
      Můžete požádat dopisem před koncem pobírání PPM současně zaměstnavatele o čerpání řádné dovolené a čerpání rodičovské dovolené (volno u zaměstnavatele po skončení dovolené a maximálně do 3 let věku dítěte).

      Na úřadu práce si požádáte o dávku státní sociální podpory = rodičovský příspěvek. Ten budete brát po skončení pobírání PPM, tudíž to může být současně s náhradou mzdy za dovolenou od zaměstnavatele.

    • 3. 11. 2017 13:00

      .. (neregistrovaný) 185.115.9.---

      Re: dovolená - porod
      Mateřská dovolená je volno u zaměstnavatele
      Peněžitá podpora v mateřství je dávkou z nemocenského pojištění nahrazující příjem a náležící při splnění stanovených podmínek pojištěncům. Vyplácí Česká správa sociálního zabezpečení

      Rodičovská dovolená je volno u zaměstnavatele
      Rodičovský příspěvek je je dávka státní sociální podpory. Vyplácí Úřad práce

      Rodičovská dovolená = volno, které budete čerpat u zaměstnavatele, není vázáno na Rodičovský příspěvek.

      Můžete současně pobírat rodičovský příspěvek na dítě a současně pracovat / či čerpat u zaměstnavatele řádnou dovolenou.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).