Hlavní navigace

Zaměstnání malého rozsahu

  • (neregistrovaný) 213.192.10.---

    6. 11. 2017 11:35

    Dobrý den, od 1.3.2012 máme zaměstnance, jeho měsíční příjem nikdy nebyl vyšší než 2.000,00 Kč, má uzavřenou pracovní smlouvu (vedlejší pracovní poměr), SP a ZP si hradí jako OSVČ, nyní poprvé jeho příjem bude jednorázově (měsíc říjen) vyšší, a to 5.000,00 Kč. Jaké z toho prosím plynou povinnosti vůči OSSZ a zdravotní pojišťovně, zejména je třeba zaměstnance registrovat a s jakými daty? Předem velice děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 11. 2017 19:32

      Kara

      Re: Zaměstnání malého rozsahu
      Pokud je to pracovní poměr, tak ZP muselo být odváděno i z těch 2000 Kč. ZP z výdělku do 2499 se neodvádí, pokud jde o DPČ. Ale z pracovního poměru vždy, takže přihlášený měl být od začátku. Co se týká SP, tak pokud jde o ZMR, tak se SP z výdělku do 2499 neodvádí, a to ani u pracovního poměru, to máte dobře. Z výdělku 5000 SP odvedené, na OSSZ ho přihlásíte datem začátku pracovního poměru a už zůstane přihlášený, dokud poměr neskončí.
      Opravdu jde o pracovní poměr nebo o DPČ?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).