Hlavní navigace

Přesčas a náhradní volno

  • (neregistrovaný) 212.111.6.---

    7. 11. 2017 13:39

    Prosím o Vaše fundované názory: Rozvržení pracovní doby Po-Pá, 8 hod./den. Účast na veletrhu So, Ne. V ideálním případě bude ve mzdě bude zaplaceno mzda za přesčas + 25% příplatek + 10% příplatek za So+Ne... Pokud však zaměstnanec po dohodě bude chtít čerpat náhradní volno jsou dvě možnostii: 1) v měsíci kdy přesčas vznikl mu bude zaplceno mzda za přesčas + 10% příplatek za So-Ne, pak místo přípatku bude čerpat náhradní volno, které je nyní defacto neplacené (zde mě napadá vazba na vyloučenou dobu uváděnou v příloze kžádosti o dávku = bude se uvádět tento den do vyloučených dob?) 2) zaměstnanci bude v aktuální mzdě proplacen pouze příplatek 10% za So-Ne a v době čerpání náhradního mu za tyto dny bude proplacena základní mzda i když fakticky nepracuje.... A jak to všechno ovlivní například výpočet průměrného výdělku? Moc prosím o vaše názory

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 11. 2017 7:18

      A.Š. (neregistrovaný) 212.111.6.---

      Re: Přesčas a náhradní volno
      Lidičky prosím opravdu nikdo?

      >Prosím o Vaše fundované názory: Rozvržení pracovní
      >doby Po-Pá, 8 hod./den. Účast na veletrhu So, Ne. V
      >ideálním případě bude ve mzdě bude zaplaceno mzda za
      >přesčas + 25% příplatek + 10% příplatek za So+Ne... Pokud
      >však zaměstnanec po dohodě bude chtít čerpat náhradní
      >volno jsou dvě možnostii: 1) v měsíci kdy přesčas vznikl
      >mu bude zaplceno mzda za přesčas + 10% příplatek za
      >So-Ne, pak místo přípatku bude čerpat náhradní volno,
      >které je nyní defacto neplacené (zde mě napadá vazba na
      >vyloučenou dobu uváděnou v příloze kžádosti o dávku =
      >bude se uvádět tento den do vyloučených dob?) 2)
      >zaměstnanci bude v aktuální mzdě proplacen pouze příplatek
      >10% za So-Ne a v době čerpání náhradního mu za tyto
      >dny bude proplacena základní mzda i když fakticky
      >nepracuje.... A jak to všechno ovlivní například výpočet
      >průměrného výdělku? Moc prosím o vaše názory

    • 8. 11. 2017 7:34

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: Přesčas a náhradní volno
      Pokud zaměstnanec chce čerpat náhradní volno, tak my provádíte vámi uvedenou druhou volbu. Pokud ve stejném měsíci nadpracuje hodiny a zároveň čerpe náhradní volno, tak to je jasné. Někdy se stane, že nadpracuje hodiny, zaplatíme mu pouze příplatky (S+N, noční, podle toho na co vznikl nárok) a až v měsíci kdy čerpe náhradní volno, tak se mu měsíční mzda za náhradní volno nekrátí. Samozřejmě je to po dohodě se zaměstnancem.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).