Re: Zrušení PP ve zkušební době nemoc
Zaměstnavatel nesmí ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance. Takže pokud jste zrušili pracovní poměr před začátkem pracovní neschopnosti, tak by to mělo být tak, jak píšete, resp. pokud měl být 31.10.2017 poslední den pracovního poměru a pracovní neschopnost nastala 30.10.2017, tak se za 30.10.+31.10.2017 nebude zaměstnankyni proplácet žádná náhrady mzdy v pracovní neschopnosti.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
9. 11. 2017 22:04
Dobrý večer, prosím o radu (případně odsouhlasení postupu). Zaměstnankyně byla zaměstnána od 31.7.2017, sjednáná 3 měsíční zkušební lhůta. Dne 26.10.2017 bylo podepsáno zrušení PP ve zkušební době k datu 31.10.2017. Dne 30.10.2017 přinesla zaměstnankyně neschopenku.
Je správný postup, že nemocenská nebude vyplácena zaměstnavatelem z důvodu prvních 3 dnů, které se neproplácí. Proplácet by se začalo od 1.11.2017 a to zaměstnankyně není již v pracovním poměru? Vyplácet nemocenskou začne až OSSZ od 15. dne?
Děkuji