Hlavní navigace

Vstupní školení

  • (neregistrovaný) 80.188.38.---

    28. 11. 2017 8:47

    Dobrý den,
    ráda bych se poradila, zda něco brání tomu, abychom nastupujícího zaměstnance proškolili před datem nástupu. Lze provést následující postup?: Např. podpis smlouvy 15.12.2017 s datem nástupu 1.1.2018, proškolení vstupní školení na BOZP a PO dne 20.12.2017?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 11. 2017 9:04

      VH

      Re: Vstupní školení
      V tomto případě mu založíte PP od 20.12.2017 a od tohoto dne bude Vaší povinností mu přidělovat práci. PS nebude písemná, takže možná pokuta až 10 milionů. Dnem 1.1.2018 mu vznikne PP na základě PS ze dne 15.12.2018, takže bude mít PP dva, práva a povinnosti se budou posuzovat samostatně.

    • 28. 11. 2017 9:09

      Eva 23 (neregistrovaný) 80.188.38.---

      Re: Vstupní školení
      Takže nelze zaměstnance proškolit před datem nástupu dojednaným v pracovní smlouvě? Jaká je k tomuto opora v zákoně?

    • 28. 11. 2017 9:11

      VH

      Re: Vstupní školení
      Lze, ale s důsledky, které jsem popsala. Školení se považuje za výkon práce.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).