Re: Cestovní náhrady
Záleží na tom, co máte v Pracovní smlouvě - místo výkonu práce, případně povinnost vlastnit řidičský průkaz. Náhrady řeší Zákon č. 119/1992. Nemožnost vykonávat práci podle Pracovní smlouvy (jezdit) je problém na Vaší straně a může to být důvodem k ukončení pracovního poměru. Pokud jste s dodatkem k Pracovní smlouvě dala svým podpisem souhlas, musíte ten dodatek respektovat - s výjimkou, že by byl v rozporu se Zákonem a to podle shora uvedených informací pravděpodobně je. Celá záležitost je ale otázkou pro advokáta s doložením všech dokumentů.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
15. 11. 2005 8:44
Prosím o upřesnění- co je povinností zaměstnavatele? Pracuji na HPP jako obchodní zástupce, starám se o zákazníky v celém regionu. Jaké jsou náhrady a povinnosti při užívání firemního vozidla a jaké při používání soukromého? Přišla jsem o možnost užívat soukromé auto, můžou se mnou rozvázat pracovní poměr? Je v pořádku, když nám dali dodatek ke smlouvě, kde je stanoveno, že budou proplácet pouze příspěvek na PHM, specifikováno spíše jako za odměnu. Děkuji