Záhraniční pracovní cesty

• Alena (neregistrovaný)

  15. 11. 2005 11:36

  Dobrý den, prosím vás o radu.
  U naší firmy jezdí zaměstnanci i zaměstnavatel (FO) do Německa pro zboží. Cesta trvá cca. 9 hodin - z toho cca 4 hodiny v Německu.
  1. Jak se vypočítá stravné?
  2. Má nárok i zaměstnavatel jakožto FO?
  3. Jak a kdy se cesta vyúčtuje?
  
  Mnohokrát Vám děkuji za radu, jsem už z toho trochu zoufalá!
  Alena

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 16. 11. 2005 18:57

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Záhraniční pracovní cesty
    Nárok na stravné při zahraniční pracovní cestě má i podnikatel FO. Při tuzemské prac. cestě má podnikatel nárok na stravné až při trvání cesty déle jak 12 hod.
    Při zahraniční pracovní cestě přísluší zaměstnanci za podmínek dále stanovených stravné v cizí měně. Výši stravného v cizí měně určí zaměstnavatel ze základní sazby stravného stanovené pro stát, ve kterém zaměstnanec stráví v kalendářním dni nejvíce času.
    Výši základních sazeb stravného v cizí měně stanoví Ministerstvo financí.
    Aktuální sazby stravného při zahraničních pr. cestách naleznete na zvláštní stránce "Finance/cestovní náhrady" - pro Německo činí náhrady v roce 2005 45,00 EUR.
    Stravné v cizí měně ve výši základní sazby stravného v cizí měně přísluší zaměstnanci, pokud doba zahraniční pracovní cesty strávená mimo území České republiky trvá v kalendářním dni déle než 12 hodin. Trvá-li tato doba 12 a méně hodin, přísluší zaměstnanci stravné v cizí měně ve výši, která se určí násobkem dvanáctiny poloviční výše základní sazby stravného v cizí měně a počtu celých hodin zahraniční pracovní cesty strávených mimo území České republiky. Za dobu zahraniční pracovní cesty strávenou mimo území České republiky, která trvá méně než 1 hodinu, stravné v cizí měně nepřísluší.
    Zaměstnavatel může zaměstnancům při zahraniční pracovní cestě poskytovat vedle stravného kapesné v cizí měně do výše 40 % stravného.
    Náhrada výdajů za pohonné hmoty:
    při poskytování náhrad za používání silničních motorových vozidel zaměstnanci při zahraniční pracovní cestě náhrada za pohonné hmoty v cizí měně za kilometry ujeté v zahraničí nad 350 km.
    Při zahraniční pracovní cestě přísluší zaměstnanci za dobu pracovní cesty na území České republiky stravné v české měně v rozsahu a za podmínek stanovených v § 5 odst. 1.
    Při zahraniční pracovní cestě je rozhodnou dobou pro vznik nároku na náhrady poskytované v cizí měně přechod české státní hranice a při letecké přepravě odlet a přílet letadla podle letového řádu. Pokud za dobu zahraniční pracovní cesty strávenou mimo území České republiky nevznikne zaměstnanci nárok na stravné v cizí měně (§ 12 odst. 4), připočte se tato doba k době trvání pracovní cesty na území České republiky.
    Příklad: trvání cesty v ČR 5,5 hod, v Německu 4,00 hod.
    1. zaměstnanec: ČR = 5,5 hod - stravné ve výši 58,00 - 69,00 Kč, Německo = 45,00 /24 * 4 = 7,50 EUR + kapesné ve výši 40 % z 7,50 EUR = 3,00 EUR. Celkem tedy má zaměstnanec max. nárok 10,50 EUR.
    2 Podnikatel: ČR = 0 (cesta nertvale více jak 12,00 hod). Německo = totéž, co zaměstnanec.