Výklad mzdy
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Výklad mzdy
Podle Zákona o mzdě (1/1992) je zaměstnavatel povinen vydat při měsíčním vyúčtování mzdy písemný doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách mzdy a o provedených srážkách. Dále je povinen na žádost zaměstnance mu předložit k nahlédnutí doklady, na jejichž základě byla mzda vypočtena. Toto má právo zaměstnanec vyžadovat.
Nikde není dána povinnost vysvětlovat zaměstnanci pravidla, zákony a výpočty, které vyplývají z různých zákonů, ani ústně ani písemně. Je pouze na zaměstnavateli, jak dalece je ochoten se tomu zaměstnanci věnovat a požadované věci mu vysvětlit.
-
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
15. 11. 2005 13:16
Dobrý den,zaměstnankyně nás písemně vyzvala, abychom ji do tří kalendářních dnů písemně vysvětlili výpočet odstupného a výpočet čisté mzdy. Měla přečerpanou dovolenou a exekuci. Minulý týden si volala a vše jsme ji vysvětlovali po telefonu, dále jsme ji vyzvali ať se dostaví osobně, pokud tomu nerozumí. Jsme povinni ji odpovídat písemně?Moc děkuji.