Hlavní navigace

Výpověď dohodou - odstupné

  • (neregistrovaný) 90.182.174.---

    14. 12. 2017 11:39

    Dobrý den,
    prosím o radu, ještě jsem se s tím nesetkala. Zaměstnanec po dlouhé nemoci se domluvil se zaměstnavatelem na ukončení pracovního poměru dohodou, protože již není schopen danou pozici vykonávat. Náleží mu v tomto případě odstupné? A pokud ano, musí se zdanit jako klasická mzda, že by z toho ještě platil sociální a zdravotní?
    moc děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 12. 2017 11:46

      pája

      Re: Výpověď dohodou - odstupné
      -nedivím se, že jste se s tím nesetkala, protože výpověď dohodou může nastat pouze v debilních tel. seriálech
      -jelikož se dohodli na ukončení PP dohodou,a není důvod ukončení PP s odstupným dán, tak odstupné nenáleží, můžou se dohodnout na odměně se všemi náležitostžmi jako mzda.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).