Hlavní navigace

Lze takto uznat rozvrh směn u DPČ ??

  • (neregistrovaný) 213.168.180.---

    19. 12. 2017 15:04

    pro případnou nemoc??

    "Zaměstnanec bude vykonávat činnost v rozsahu 3 hodin denně v pracovní dny , a dále na výzvu a podle potřeb zaměstnavatele."

    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 12. 2017 16:37

      jasná. (neregistrovaný) 80.82.146.---

      Re: Lze takto uznat rozvrh směn u DPČ ??
      Já bych v tom problém neviděla, ale nejsem právník.

    • 19. 12. 2017 17:02

      VH

      Re: Lze takto uznat rozvrh směn u DPČ ??
      Toto není rozvrh pracovních směn. Nepozná se, které dny jsou pracovní, kdy směna začíná a končí, rozsah je neurčitý.
      "Podle potřeb zaměstnavatele" je formulace dávno překonaná, soudy odmítaná.

    • 20. 12. 2017 7:05

      bledule (neregistrovaný) 213.168.180.---

      Lze takto uznat rozvrh směn u DPČ ??
      Takže takto při nemoci:
      Při vzniku DPN a nároku na náhradu odměny při DPN bude poskytbuta náhrada odměny podle fiktivního harmonogramu směn. Je stanoven po - pá od 14:45 do 17:45 hod

      A rozsah směn:
      Zaměstnanec bude vykonávat činnost v rozsahu max . 20 hod./týden
      Dodržování stanovené týdenní pracovní doby se posuzuje za celou dobu, na kterou byla dohoda o pracovní činnosti uzavřena, nejdéle však za období 52 týdnů.


      Takto ok? Díky

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).