Hlavní navigace

Překážky-vítr přerušil el.energii

  • (neregistrovaný) 93.153.10.---

    3. 1. 2018 7:43

    Dobrý den, prosím Vás o radu - v prosinci nám byla přerušena dodávka el.energie z důvodu vichřice, kdy stromy popadali na dráty a cca 16 hodin nám nešla el.energie - zaměstnanci odešli domů. Kolik % jim náleží jako překážka? 100 % nebo 60 %? Děkuji a hezký den

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 1. 2018 8:11

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: Překážky-vítr přerušil el.energii
      § 207 ZP
      b) v důsledku přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy nebo živelní událostí a nebyl-li převeden na jinou práci, přísluší mu náhrada mzdy nebo platu ve výši nejméně 60 % průměrného výdělku.

    • 3. 1. 2018 9:30

      PetraM. (neregistrovaný) 93.153.10.---

      Děkuji Vám a hezký den
      >>Dobrý den, prosím Vás o radu - v prosinci nám byla
      >>přerušena dodávka el.energie z důvodu vichřice, kdy
      >>stromy popadali na dráty a cca 16 hodin nám nešla
      >>el.energie - zaměstnanci odešli domů. Kolik % jim
      >>náleží jako
      >>překážka? 100 % nebo 60 %? Děkuji a hezký den
      >
      >§ 207 ZP
      >b) v důsledku přerušení práce způsobené nepříznivými
      >povětrnostními vlivy nebo živelní událostí a nebyl-li
      >převeden na jinou práci, přísluší mu náhrada mzdy nebo
      >platu ve výši nejméně 60 % průměrného výdělku.

    • 3. 1. 2018 9:31

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      není zač, nápodobně
      >>>Dobrý den, prosím Vás o radu - v prosinci nám byla
      >>>přerušena dodávka el.energie z důvodu vichřice, kdy
      >>>stromy popadali na dráty a cca 16 hodin nám nešla
      >>>el.energie - zaměstnanci odešli domů. Kolik % jim
      >>>náleží jako
      >>>překážka? 100 % nebo 60 %? Děkuji a hezký den
      >>
      >>§ 207 ZP
      >>b) v důsledku přerušení práce způsobené nepříznivými
      >>povětrnostními vlivy nebo živelní událostí a nebyl-li
      >>převeden na jinou práci, přísluší mu náhrada mzdy
      >>nebo
      >>platu ve výši nejméně 60 % průměrného výdělku.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).