Hlavní navigace

Skončení pracovního poměru během nemoci

  • (neregistrovaný) 83.240.83.---

    18. 1. 2018 17:45

    Dobrý den, prosím o vyjádření k mému dotazu:
    31. 12. 2017 jsem měla mít ukončen pracovní poměr z důvodu org. změny s nárokem na odstupné. Dne 27. 12. 2017 jsem onemocněla a byla mně vystavena DPN. Mohu ukončit pracovní poměr k 31.1.2018 s mým vyjádřením, že netrvám na prodloužení výpovědní lhůty o 5 dnů a přesto být dále na DPN? Nebo je lepší dohodnout se se zaměstnavatelem a nahradit výpověď na skončení pracovního poměru dohodou z důvodu org. změny? Raději bych volila skončení prac. poměru výpovědí, bez prodloužení výpovědní lhůty. Předpokládám, že ukončení prac. poměru nemá vliv na další trvání DPN. Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 1. 2018 0:00

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: Skončení pracovního poměru během nem
      Jestli to správně chápu, tak 31.12.2017 vám končila výpovědní doba.
      Dnes už je 18.1.2018, tak že na prohlášení o tom, že na prodloužení netrváte je už podle mne pozdě. To jste měla prohlásit před datem 31.12.2017. V tom případě by PP skončil 31.12.2017, zaměstnavatel by vám vydal potvrzení o zaměstnání a odhlásil vás z OSSZ a ZP. Vy byste dál pobírala nemocenské dávky do ukončení PN.
      Nyní PP skončí až po uplynutí zbytku výpovědní doby a teprve potom dostanete potvrzení o zaměstnání a budete odhlášena ze ZP a OSSZ.

    • 19. 1. 2018 7:53

      Domi123 (neregistrovaný) 83.240.83.---

      Re: Skončení pracovního poměru během nem
      Děkuji za Váš názor. Mohu požádat ještě o další názory, vč. trvání DPN?

    • 19. 1. 2018 9:43

      katka2 (neregistrovaný) 83.39.37.---

      Re: Skončení pracovního poměru během nem
      Můj názor je úplně stejný.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).