Hlavní navigace

PPM a dovolená

  • (neregistrovaný) 81.19.8.---

    24. 1. 2018 11:29

    Dobrý den,
    vím, že se tato otázka neustále opakuje, ale prosím o odslouhlasení: zam. nastoupila 2.10.17 na PPM - ta bazprostředně navazovala na mat. dovolenou s předešlým dítětem (v r. 2017 tedy vůbec nepracovala). Dítě se narodilo 13.11.17. Někdy začátkem dubna by měla přejít na rodičák, vychází mi tedy, že bych jí měla proplatit dovolenou celkem 12 dní (6 za 2017 + 6 za 2018), je to tak správně? Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 24. 1. 2018 11:35

      III (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: PPM a dovolená
      Jak mohla navazovat na mat. dovolenou s předešlým dítětem ? To tak předčasně porodila ? Mateřská dovolená je výkonem práce, dále nejde napsat, že někdy začátkem dubna - musí se uvést přesně, a dovolená se proplácí pouze při skončení pracovního poměru. Takže paní končí ? Kdy ?

    • 24. 1. 2018 11:36

      III (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: PPM a dovolená
      A ještě chybí i roční nárok. Takže zkontrolovat nelze nic.

    • 24. 1. 2018 11:43

      DJ (neregistrovaný) 81.19.8.---

      Re: PPM a dovolená
      Nárok je 25.
      Zaměstnankyně navazovala na RODIČOVSKU DOVOLENOU s 1. dítětem (jsou mu 2 roky), to jsem asi napsala nepřesně...
      Ale pokud se dovo propláci jen u 1. dítěte, tak v tom případě nic...
      Myslela jsem, že pokud se pobírání peněžité pomoci v mteřství považuje za výkon práce, tak to platí vždy.


      >>>Dobrý den,
      >>>vím, že se tato otázka neustále opakuje, ale prosím o
      >>>odslouhlasení: zam. nastoupila 2.10.17 na PPM - ta
      >>>bazprostředně navazovala na mat. dovolenou s
      >>>předešlým
      >>>dítětem (v r. 2017 tedy vůbec nepracovala). Dítě se
      >>>narodilo 13.11.17. Někdy začátkem dubna by měla
      >>>přejít
      >>>na
      >>>rodičák, vychází mi tedy, že bych jí měla proplatit
      >>>dovolenou celkem 12 dní (6 za 2017 + 6 za 2018), je
      >>>to
      >>>tak správně? Děkuji.
      >>
      >>
      >>Jak mohla navazovat na mat. dovolenou s předešlým
      >>dítětem ? To tak předčasně porodila ? Mateřská
      >>dovolená je
      >>výkonem práce, dále nejde napsat, že někdy začátkem
      >>dubna - musí se uvést přesně, a dovolená se proplácí
      >>pouze při skončení pracovního poměru. Takže paní končí
      >>?
      >>Kdy ?
      >
      >A ještě chybí i roční nárok. Takže zkontrolovat nelze
      >nic.

    • 24. 1. 2018 11:47

      DJ (neregistrovaný) 81.19.8.---

      Re: PPM a dovolená
      Jinak paní nekončí, PŘESNÉ datum nástupu na MD nevím, ale dejme tomu, že 2.4. (teď jsem s paní mluvila a ona to taky PŘESNĚ neví.
      Spíš mi šlo odsouhlasení postupu, přesná čísla si dopočítám...

      >Nárok je 25.
      >Zaměstnankyně navazovala na RODIČOVSKU DOVOLENOU s 1.
      >dítětem (jsou mu 2 roky), to jsem asi napsala
      >nepřesně...
      >Ale pokud se dovo propláci jen u 1. dítěte, tak v tom
      >případě nic...
      >Myslela jsem, že pokud se pobírání peněžité pomoci v
      >mteřství považuje za výkon práce, tak to platí vždy.
      >
      >
      >>>>Dobrý den,
      >>>>vím, že se tato otázka neustále opakuje, ale prosím o
      >>>>odslouhlasení: zam. nastoupila 2.10.17 na PPM - ta
      >>>>bazprostředně navazovala na mat. dovolenou s
      >>>>předešlým
      >>>>dítětem (v r. 2017 tedy vůbec nepracovala). Dítě se
      >>>>narodilo 13.11.17. Někdy začátkem dubna by měla
      >>>>přejít
      >>>>na
      >>>>rodičák, vychází mi tedy, že bych jí měla proplatit
      >>>>dovolenou celkem 12 dní (6 za 2017 + 6 za 2018), je
      >>>>to
      >>>>tak správně? Děkuji.
      >>>
      >>>
      >>>Jak mohla navazovat na mat. dovolenou s předešlým
      >>>dítětem ? To tak předčasně porodila ? Mateřská
      >>>dovolená je
      >>>výkonem práce, dále nejde napsat, že někdy začátkem
      >>>dubna - musí se uvést přesně, a dovolená se proplácí
      >>>pouze při skončení pracovního poměru. Takže paní
      >>>končí
      >>>?
      >>>Kdy ?
      >>
      >>A ještě chybí i roční nárok. Takže zkontrolovat nelze
      >>nic.

    • 24. 1. 2018 11:51

      eko (neregistrovaný) 86.49.174.---

      Re: PPM a dovolená
      píšete , že nástup na PPM je 2.10.2017 a pak že 2.4. .....

    • 24. 1. 2018 12:16

      DJ (neregistrovaný) 81.19.8.---

      Re: PPM a dovolená
      PPM je pěněžitá pomoc v mateřství a tu paní začala pobírat 2.10.17, 2.4. začně pobírat rodičovský příspěvek, od té doby už se to nepovažuje za výkon práce. Nevím, co je na tom nejasného.
      Poskytne prosím někdo RELEVANTNÍ informace, děkuji!


      >>Jinak paní nekončí, PŘESNÉ datum nástupu na MD nevím,
      >>ale dejme tomu, že 2.4. (teď jsem s paní mluvila a
      >>ona
      >>to taky PŘESNĚ neví.
      >>Spíš mi šlo odsouhlasení postupu, přesná čísla si
      >>dopočítám...
      >>
      >>>Nárok je 25.
      >>>Zaměstnankyně navazovala na RODIČOVSKU DOVOLENOU s 1.
      >>>dítětem (jsou mu 2 roky), to jsem asi napsala
      >>>nepřesně...
      >>>Ale pokud se dovo propláci jen u 1. dítěte, tak v tom
      >>>případě nic...
      >>>Myslela jsem, že pokud se pobírání peněžité pomoci v
      >>>mteřství považuje za výkon práce, tak to platí vždy.
      >>>
      >>>
      >>>>>>Dobrý den,
      >>>>>>vím, že se tato otázka neustále opakuje, ale prosím o
      >>>>>>odslouhlasení: zam. nastoupila 2.10.17 na PPM - ta
      >>>>>>bazprostředně navazovala na mat. dovolenou s
      >>>>>>předešlým
      >>>>>>dítětem (v r. 2017 tedy vůbec nepracovala). Dítě se
      >>>>>>narodilo 13.11.17. Někdy začátkem dubna by měla
      >>>>>>přejít
      >>>>>>na
      >>>>>>rodičák, vychází mi tedy, že bych jí měla proplatit
      >>>>>>dovolenou celkem 12 dní (6 za 2017 + 6 za 2018), je
      >>>>>>to
      >>>>>>tak správně? Děkuji.
      >>>>>
      >>>>>
      >>>>>Jak mohla navazovat na mat. dovolenou s předešlým
      >>>>>dítětem ? To tak předčasně porodila ? Mateřská
      >>>>>dovolená je
      >>>>>výkonem práce, dále nejde napsat, že někdy začátkem
      >>>>>dubna - musí se uvést přesně, a dovolená se proplácí
      >>>>>pouze při skončení pracovního poměru. Takže paní
      >>>>>končí
      >>>>>?
      >>>>>Kdy ?
      >>>>
      >>>>A ještě chybí i roční nárok. Takže zkontrolovat nelze
      >>>>nic.
      >
      >píšete , že nástup na PPM je 2.10.2017 a pak že 2.4.
      >.....

    • 24. 1. 2018 12:24

      eko (neregistrovaný) 86.49.174.---

      Re: PPM a dovolená
      >PPM je pěněžitá pomoc v mateřství a tu paní začala
      >pobírat 2.10.17, 2.4. začně pobírat rodičovský příspěvek,
      >od té doby už se to nepovažuje za výkon práce. Nevím,
      >co je na tom nejasného.
      >Poskytne prosím někdo RELEVANTNÍ informace, děkuji!
      >
      >
      >>>Jinak paní nekončí, PŘESNÉ datum nástupu na MD nevím,
      >>>ale dejme tomu, že 2.4. (teď jsem s paní mluvila a
      >>>ona
      >>>to taky PŘESNĚ neví.
      >>>Spíš mi šlo odsouhlasení postupu, přesná čísla si
      >>>dopočítám...
      >>>
      >>>>Nárok je 25.
      >>>>Zaměstnankyně navazovala na RODIČOVSKU DOVOLENOU s 1.
      >>>>dítětem (jsou mu 2 roky), to jsem asi napsala
      >>>>nepřesně...
      >>>>Ale pokud se dovo propláci jen u 1. dítěte, tak v tom
      >>>>případě nic...
      >>>>Myslela jsem, že pokud se pobírání peněžité pomoci v
      >>>>mteřství považuje za výkon práce, tak to platí vždy.
      >>>>
      >>>>
      >>>>>>>Dobrý den,
      >>>>>>>vím, že se tato otázka neustále opakuje, ale prosím o
      >>>>>>>odslouhlasení: zam. nastoupila 2.10.17 na PPM - ta
      >>>>>>>bazprostředně navazovala na mat. dovolenou s
      >>>>>>>předešlým
      >>>>>>>dítětem (v r. 2017 tedy vůbec nepracovala). Dítě se
      >>>>>>>narodilo 13.11.17. Někdy začátkem dubna by měla
      >>>>>>>přejít
      >>>>>>>na
      >>>>>>>rodičák, vychází mi tedy, že bych jí měla proplatit
      >>>>>>>dovolenou celkem 12 dní (6 za 2017 + 6 za 2018), je
      >>>>>>>to
      >>>>>>>tak správně? Děkuji.

      >>píšete , že nástup na PPM je 2.10.2017 a pak že 2.4.
      >>.....
      Milá paní, co je mi na tom nejasného ?? Vy si, než tu začnete vyskakovat, ujasněte pojmy. Tady píšete ...zam. nastoupila 2.10.17 na PPM .....a pak zase píšete PŘESNÉ datum nástupu na MD nevím,
      ale dejme tomu, že 2.4. ....on je rozdíl mezi mateřskou dovolenou a rodičovskou dovolenou. Mateřská dovolená je 28. týdnů, rodičovská do 3 let věku dítěte - většinou. Čerpání rodičovského příspěvku z ÚP je další věc...takže tak ...

    • 24. 1. 2018 12:43

      DJ (neregistrovaný) 81.19.8.---

      Re: PPM a dovolená
      Však přesně to o odstavec výše jsem napsala, tyto pojmy jsou mi jasné, nevím už, co víc k tomu uvést. A propos, otázku jsem položila ve vší slušnosti a rozhodně nemám v úmyslu "si vyskakovat", jen chci poradit.

    • 24. 1. 2018 11:50

      eko (neregistrovaný) 86.49.174.---

      Re: PPM a dovolená
      prosím vás, dovolená se neproplácí, dovolená se čerpá. za další, jaké nic ? Nárok vzniká opět jak v 2017, tak i v 2018. Záleží na tom, jak dlouho bude mateřská v r. 2018 trvat a zda si paní o čerpání dovolené požádá bezprostředně ........

    • 24. 1. 2018 12:02

      DJ (neregistrovaný) 81.19.8.---

      Re: PPM a dovolená
      Dobře, tak čerpá ... myslím, že ale chápete o čem je řeč.
      Tak teď tedy nevím, co si myslet pan/paní "III" tvrdí že lze čerpat jen po . dítěti, eko tvrdí něco jiného.
      Může mi někdo PROSÍM polopatě napsat, jaký je postup v tomto přpadě??????????????????
      Děkuji!

      >>Nárok je 25.
      >>Zaměstnankyně navazovala na RODIČOVSKU DOVOLENOU s 1.
      >>dítětem (jsou mu 2 roky), to jsem asi napsala
      >>nepřesně...
      >>Ale pokud se dovo propláci jen u 1. dítěte, tak v tom
      >>případě nic...
      >>Myslela jsem, že pokud se pobírání peněžité pomoci v
      >>mteřství považuje za výkon práce, tak to platí vždy.
      >>
      >>
      >>>>>Dobrý den,
      >>>>>vím, že se tato otázka neustále opakuje, ale prosím o
      >>>>>odslouhlasení: zam. nastoupila 2.10.17 na PPM - ta
      >>>>>bazprostředně navazovala na mat. dovolenou s
      >>>>>předešlým
      >>>>>dítětem (v r. 2017 tedy vůbec nepracovala). Dítě se
      >>>>>narodilo 13.11.17. Někdy začátkem dubna by měla
      >>>>>přejít
      >>>>>na
      >>>>>rodičák, vychází mi tedy, že bych jí měla proplatit
      >>>>>dovolenou celkem 12 dní (6 za 2017 + 6 za 2018), je
      >>>>>to
      >>>>>tak správně? Děkuji.
      >>>>
      >>>>
      >>>>Jak mohla navazovat na mat. dovolenou s předešlým
      >>>>dítětem ? To tak předčasně porodila ? Mateřská
      >>>>dovolená je
      >>>>výkonem práce, dále nejde napsat, že někdy začátkem
      >>>>dubna - musí se uvést přesně, a dovolená se proplácí
      >>>>pouze při skončení pracovního poměru. Takže paní
      >>>>končí
      >>>>?
      >>>>Kdy ?
      >>>
      >>>A ještě chybí i roční nárok. Takže zkontrolovat nelze
      >>>nic.
      >
      >prosím vás, dovolená se neproplácí, dovolená se čerpá.
      >za další, jaké nic ? Nárok vzniká opět jak v 2017, tak
      >i v 2018. Záleží na tom, jak dlouho bude mateřská v r.
      >2018 trvat a zda si paní o čerpání dovolené požádá
      >bezprostředně ........

    • 24. 1. 2018 12:19

      eko (neregistrovaný) 86.49.174.---

      Re: PPM a dovolená
      >Dobře, tak čerpá ... myslím, že ale chápete o čem je
      >řeč.
      >Tak teď tedy nevím, co si myslet pan/paní "III" tvrdí
      >že lze čerpat jen po . dítěti, eko tvrdí něco jiného.
      >Může mi někdo PROSÍM polopatě napsat, jaký je postup v
      >tomto přpadě??????????????????
      >Děkuji!
      >
      >>>Nárok je 25.
      >>>Zaměstnankyně navazovala na RODIČOVSKU DOVOLENOU s 1.
      >>>dítětem (jsou mu 2 roky), to jsem asi napsala
      >>>nepřesně...
      >>>Ale pokud se dovo propláci jen u 1. dítěte, tak v tom
      >>>případě nic...
      >>>Myslela jsem, že pokud se pobírání peněžité pomoci v
      >>>mteřství považuje za výkon práce, tak to platí vždy.
      >>>
      >>>
      >>>>>>Dobrý den,
      >>>>>>vím, že se tato otázka neustále opakuje, ale prosím o
      >>>>>>odslouhlasení: zam. nastoupila 2.10.17 na PPM - ta
      >>>>>>bazprostředně navazovala na mat. dovolenou s
      >>>>>>předešlým
      >>>>>>dítětem (v r. 2017 tedy vůbec nepracovala). Dítě se
      >>>>>>narodilo 13.11.17. Někdy začátkem dubna by měla
      >>>>>>přejít
      >>>>>>na
      >>>>>>rodičák, vychází mi tedy, že bych jí měla proplatit
      >>>>>>dovolenou celkem 12 dní (6 za 2017 + 6 za 2018), je
      >>>>>>to
      >>>>>>tak správně? Děkuji.

      >>prosím vás, dovolená se neproplácí, dovolená se
      >>čerpá.
      >>za další, jaké nic ? Nárok vzniká opět jak v 2017,
      >>tak
      >>i v 2018. Záleží na tom, jak dlouho bude mateřská v
      >>r.
      >>2018 trvat a zda si paní o čerpání dovolené požádá
      >>bezprostředně ........

      doba mateřské dovolené se považuje za odpracovanou dobu, takže je důležité vědět přesná data už kvůli určení nároku, zda se dovolená počítá za odpracované dny, nebo vzniká celoroční nárok. Při celoročním nároku se pak buď krátí nebo nekrátí podle toho, jestli si zaměstnankyně o čerpání požádá. Takže to není tak jednoduché

    • 24. 1. 2018 12:35

      DJ (neregistrovaný) 81.19.8.---

      Re: PPM a dovolená
      - 2.10.17 nástup na PPMpřed porodem
      - 13.11.17 narození dítěte
      - 2.4.18 nástup na MD
      - organizace poskytuje všem zaměstnancům 25 dní dovolené
      - paní si o dovolenou žádá (bude žádat)

    • 24. 1. 2018 12:41

      III (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: PPM a dovolená
      Tak už kromě jedné chyby, že 2.4. asi fakt nepůjde na MD ale na RD by to mohlo sedět. Teď ještě napište jak jste došla k těm evidentně špatným výpočtům.

    • 24. 1. 2018 12:50

      DJ (neregistrovaný) 81.19.8.---

      Re: PPM a dovolená
      Ok, RD...
      Můžete mi tedy na základě uvedených indicií napsat,jak je to správně?

    • 24. 1. 2018 12:51

      III (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: PPM a dovolená
      Tak protože se to asi nedozvíme, tak asi tak:

      rok 2017 - od 2.10.2017 do 31.12.2017 = 65 odpracovaných dní, tudíž vzniká celoroční nárok, který bude krácen za předchozí dobu RD, tj. 1.1. až 1.10.2017, což by mohlo být takových 195 dní, tudíž krácení o 5/12, což činí 10.5 dne. Takže nárok za rok 2017 = 14,5 dne.

      Rok 2018 - termín nástupu na RD se mi sice nezdá, domnívám se, že by měl být okolo až 15.4., ale i při výpočtu, že na RD nastoupí 2.4. a bude si žádat o čerpání dovolené, bude "odpracováno " víc jak 60 dní, takže za rok 2018 vznikne celoroční nárok tj. 25 dní, které se z důvodu následného čerpání RD krátit nebudou.
      Celkem tedy má paní k čerpání 39,5 dne, nikoliv to, co jste uvedla vy.

    • 24. 1. 2018 12:57

      eko (neregistrovaný) 86.49.174.---

      Re: PPM a dovolená
      Jen si dovolím opravit, či upozornit, že dovolená 2018 se krátit nebude pouze tehdy, pokud zaměstnankyně požádá o její čerpání, které bude bezprostředně navazovat na ukončení MD

    • 24. 1. 2018 14:15

      Líba (neregistrovaný) 2a00:1028:96c4:----:----:----:----:----

      Re: PPM a dovolená
      Připojím se k diskuzi, ač jsem původně moc nechtěla. Podle lhůtníku je skutečně konec MD 15.4., tazatelka střílí názvosloví i data rovnou od boku. Jak došla ke svým 12 dnům dovolené je mi jasné a nemám k tomu co dodat.

    • 24. 1. 2018 15:43

      DJ (neregistrovaný) 89.102.21.---

      Re: PPM a dovolená
      Mzdy dělám krátce a s výše uvedenou problematikou jsem se ještě nesetkala. Právě proto jsem se ptala na postup a ráda se nechám poučit, myslím, že je to pochopitelné.
      Na tomto dsikuzním fóru padají mnohem "hloupější" dotazy a (většinou) nikdo nikoho nenapadá a nauráží.
      Těm co poradili děkuji.

    • 24. 1. 2018 16:29

      Líba (neregistrovaný) 2a00:1028:96c4:----:----:----:----:----

      Re: PPM a dovolená
      Nevadí mi dotazy člověka, který nerozlišuje MD a RD, nezná rozdíl mezi čerpáním a proplacením dovolené a neví ani zhruba, jak se počítá nárok na dovolenou.

      Nemám sebemenší potřebu někoho vychovávat, ale přečtěte si po sobě své odpovědi. Kdo tady koho napadá a uráží?

      "Nevím, co je na tom nejasného. Poskytne prosím někdo RELEVANTNÍ informace, děkuji!"

      "Může mi někdo PROSÍM polopatě napsat, jaký je postup v tomto přpadě?????????????????? "

    • 24. 1. 2018 18:36

      dann (neregistrovaný) 78.102.36.---

      Re: PPM a dovolená
      Tak jestli jste ještě nikdy nepočítala nárok na dovolenou např. při dlouhodobé nemoci apod., tak snad aspoň máte nastudován zákoník práce. Nehledě na to, že zde v historii je to rozebíráno denně, a to už určitě naprosto všechny varianty. A u vás nebyla vidět ani snaha objasnit, jak jste k tomu číslu došla, i když jste byla několikrát tázána, takže se pak nedivte, že u tak omletého dotazu na úplně základní věci se všichni hned nepřetrhnou, aby vám odpovídali. Já jsem moc rád, když se tady dočtu spoustu věcí, které nevím, ale vždycky se to snažím napřed nastudovat. Taky se mi to vždycky nepodaří, hůř jaksi chápu, ale u vás moc pokory fakt není.

    • 24. 1. 2018 19:04

      VH

      Re: PPM a dovolená
      >>
      >>>>>
      >>>>>>čerpání
      >>>>>>dovolené, bude "odpracováno " víc jak 60 dní, takže
      >>>>>>za
      >>>>>>rok 2018 vznikne celoroční nárok tj. 25 dní, které se
      >>>>>>z důvodu následného čerpání RD krátit nebudou.
      >>>>>>Celkem tedy má paní k čerpání 39,5 dne, nikoliv to,
      >>>>>>co
      >>>>>>jste uvedla vy.
      >>>>>
      >>>>>Jen si dovolím opravit, či upozornit, že dovolená
      >>>>>2018
      >>>>>se krátit nebude pouze tehdy, pokud zaměstnankyně
      >>>>>požádá o její čerpání, které bude bezprostředně
      >>>>>navazovat
      >>>>>na ukončení MD
      >>>>
      >>>>pardon, vy to píšete....a bude si žádat ....
      >>>
      >>>Připojím se k diskuzi, ač jsem původně moc nechtěla.
      >>>Podle lhůtníku je skutečně konec MD 15.4., tazatelka
      >>>střílí názvosloví i data rovnou od boku. Jak došla ke
      >>>svým 12 dnům dovolené je mi jasné a nemám k tomu co
      >>>dodat.
      >>

      >
      >Tak jestli jste ještě nikdy nepočítala nárok na
      >dovolenou např. při dlouhodobé nemoci apod., tak snad aspoň
      >máte nastudován zákoník práce. Nehledě na to, že zde v
      >historii je to rozebíráno denně, a to už určitě
      >naprosto všechny varianty. A u vás nebyla vidět ani snaha
      >objasnit, jak jste k tomu číslu došla, i když jste byla
      >několikrát tázána, takže se pak nedivte, že u tak
      >omletého dotazu na úplně základní věci se všichni hned
      >nepřetrhnou, aby vám odpovídali. Já jsem moc rád, když se
      >tady dočtu spoustu věcí, které nevím, ale vždycky se
      >to snažím napřed nastudovat. Taky se mi to vždycky
      >nepodaří, hůř jaksi chápu, ale u vás moc pokory fakt není.

      Já jsem se zapojovat nechtěla, ale nedá mi to. Pokud byl dotaz položen za zaměstnavatele, tak mně - na rozdíl od paní Líby-zaměňování MD a RD apod. vadí.
      A tento dotaz tazatelky spolu s jejími dílčími vysvětleními na nejhloupější rozhodně aspiruje. Ostatně si myslím, že tazatelka ani hloupý dotaz nepozná.

    • 25. 1. 2018 7:54

      eko (neregistrovaný) 86.49.174.---

      :-)
      >>>
      >>>>>>
      >>>>>>>čerpání
      >>>>>>>dovolené, bude "odpracováno " víc jak 60 dní, takže
      >>>>>>>za
      >>>>>>>rok 2018 vznikne celoroční nárok tj. 25 dní, které se
      >>>>>>>z důvodu následného čerpání RD krátit nebudou.
      >>>>>>>Celkem tedy má paní k čerpání 39,5 dne, nikoliv to,
      >>>>>>>co
      >>>>>>>jste uvedla vy.
      >>>>>>
      >>>>>>Jen si dovolím opravit, či upozornit, že dovolená
      >>>>>>2018
      >>>>>>se krátit nebude pouze tehdy, pokud zaměstnankyně
      >>>>>>požádá o její čerpání, které bude bezprostředně
      >>>>>>navazovat
      >>>>>>na ukončení MD
      >>>>>
      >>>>>pardon, vy to píšete....a bude si žádat ....
      >>>>
      >>>>Připojím se k diskuzi, ač jsem původně moc nechtěla.
      >>>>Podle lhůtníku je skutečně konec MD 15.4., tazatelka
      >>>>střílí názvosloví i data rovnou od boku. Jak došla ke
      >>>>svým 12 dnům dovolené je mi jasné a nemám k tomu co
      >>>>dodat.
      >>>
      >
      >>
      >>Tak jestli jste ještě nikdy nepočítala nárok na
      >>dovolenou např. při dlouhodobé nemoci apod., tak snad
      >>aspoň
      >>máte nastudován zákoník práce. Nehledě na to, že zde
      >>v
      >>historii je to rozebíráno denně, a to už určitě
      >>naprosto všechny varianty. A u vás nebyla vidět ani
      >>snaha
      >>objasnit, jak jste k tomu číslu došla, i když jste
      >>byla
      >>několikrát tázána, takže se pak nedivte, že u tak
      >>omletého dotazu na úplně základní věci se všichni
      >>hned
      >>nepřetrhnou, aby vám odpovídali. Já jsem moc rád, když
      >>se
      >>tady dočtu spoustu věcí, které nevím, ale vždycky se
      >>to snažím napřed nastudovat. Taky se mi to vždycky
      >>nepodaří, hůř jaksi chápu, ale u vás moc pokory fakt
      >>není.
      >
      >Já jsem se zapojovat nechtěla, ale nedá mi to. Pokud
      >byl dotaz položen za zaměstnavatele, tak mně - na
      >rozdíl od paní Líby-zaměňování MD a RD apod. vadí.
      >A tento dotaz tazatelky spolu s jejími dílčími
      >vysvětleními na nejhloupější rozhodně aspiruje. Ostatně si
      >myslím, že tazatelka ani hloupý dotaz nepozná.

    • 25. 1. 2018 8:39

      Vladimír 2

      Re: :-)
      ************************************************
      :-) Ale ku*va drát eco, co to má znamenat? Asi brzy budeme
      odpovídat na dotazy typu = kolikapátýho dnes je?
      A nejsprávnější odpovědí bude dotaz, jaké i/y se píše v prdel..?
      Pokud bude odpověď = běžte se tam podívat. bude správná.

    • 24. 1. 2018 12:39

      III (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: PPM a dovolená
      Já teda nevím, vy jste vůbec nepochopila, co jsem vám psala. Nic jsem nepsala, že lze čerpat jen po . dítěti.
      Vy jste napsala , že šla na PPM po MATEŘSKÉ dovolené po 1. dítěti. To je nesmysl, který jsem vám ukázala na tom, že by musela porodit hodně předčasně. Samozřejmě jste si spletla pojmy a ona šla na MD po skončení RD u prvního dítěte.
      Znovu ale opakuji, datumy musí být přesné, protože jinak nelze nárok spočítat. Za rok 2017 bude nárok za každých "odpracovaných " (MD JE výkonem práce) nárok na 1/12 celoroční výměry, za rok 2018 - musíte napřed napsat (já to fakt počítat nebudu) do kdy přesně bude trvat MD, protože od toho se odvíjí způsob výpočtu - jestliže to bude víc jak 60 "odpracovaných" dní a bude si žádat o čerpání ihned po MD, bude celoroční nárok, nebude-li to víc jak 60 dní, bude nárok na 1/12 za každých 21 "odpracovaných " dní. Pokud bude víc jak 60 dní a nebude si žádat o čerpání, pak se celoroční nárok bude za dobu RD krátit. Takže možností je spousta a výpočet se odvíjí od přesných informací. Bohužel.

    • 24. 1. 2018 11:55

      III (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: PPM a dovolená
      § 222
      (2) Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou pouze v případě skončení pracovního poměru.

      A data jsou důležitá, protože podle toho se vypočítává nárok.

      A můžete, prosím napsat postup vašeho výpočtu ? děkuji

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).