Hlavní navigace

Přesah DPP do nového roku.

  • (neregistrovaný) 2a00:1028:96d2:----:----:----:----:----

    20. 2. 2018 13:34

    Prosím o radu. Se zaměstnancem jsme uzavřeli DPP loni v říjnu. Letos k poslednímu lednu jsme dohodu zrušili písemně a podpisem Dohody o zrušení DPP. Podepsaly obě strany. Důvod zrušení v dokumentu uvedený byla dohoda ale popravdě se jednalo o to, že zaměstnanec odcizil 10kg olejové barvy na kovové konstrukce.

    Bývalý zaměstnanec se nyní dožaduje smlouvy na neurčito protože prý v roce 2017 odpracoval více jak 300 hodin. Když jsem mu řekla, že na to nemá nárok tak druhý den přišel a řekl mi, že naše firma porušila zákon v tom, že v roce 2018 v měsíci lednu, pracoval bez uzavřené smlouvy pro rok 2018 a nám hrozí pokuta až jeden milión korun.

    Poradíte mi co děláme nebo jsme dělali špatně a kdo má pravdu?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 2. 2018 14:06

      katka2 (neregistrovaný) 83.58.20.---

      Re: Přesah DPP do nového roku.
      Krade a ještě lže.
      DPP byla uzavřená na neurčito nebo do prosince? Opravdu odpracoval víc než 300 hodin?

    • 20. 2. 2018 14:26

      Jeníková Monika (neregistrovaný) 2a00:1028:96d2:----:----:----:----:----

      Re: Přesah DPP do nového roku.
      Dohoda byla uzavřena od října 2017 do června 2018. Toto mě moc netrápí. Trápí mě to, že požaduje plný pracovní poměr z důvodu, že odpracoval víc jak 300 hodin a ta vysoká pokuta. A je mi moc líto, že to musím napsat ale asi to bylo více jak 300 hodin. A potom nevím jak to je s tou DPP. Jestli to mám dobře nebo špatně. Kolega tvrdí, že dohoda je pouze na kalendářní rok a v roce 2018 jsem měla udělat alespoň dodatek k té stávající. Já si myslím, že je vše v pořádku tak jak jsem to udělala.

    • 20. 2. 2018 14:46

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: Přesah DPP do nového roku.
      Když byla DPP uzavřena na dobu říjen 2017- červen 2018, tak žádný dodatek není třeba. V roce 2017 mohl odpracovat ale pouze 300 hodin a v roce 2018 také jenom 300 hodin. Kdy odpracoval více? V roce 2017?

    • 20. 2. 2018 14:58

      Jeníková Monika (neregistrovaný) 2a00:1028:96d2:----:----:----:----:----

      Re: Přesah DPP do nového roku.
      V roce 2017. Za leden 2018 má jen 140 hodin a z toho nebyl poslední 4 dny v práci.

    • 20. 2. 2018 15:16

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: Přesah DPP do nového roku.
      Se zaměstnancem jsme uzavřeli DPP loni
      >>>>>v říjnu. Letos k poslednímu lednu jsme dohodu zrušili
      >>>>>písemně a podpisem Dohody o zrušení DPP. Podepsaly
      >>>>>obě strany. Důvod zrušení v dokumentu uvedený byla
      >>>>>dohoda ale popravdě se jednalo o to, že zaměstnanec
      >>>>>odcizil 10kg olejové barvy na kovové konstrukce.
      >>>>>
      >>>>>Bývalý zaměstnanec se nyní dožaduje smlouvy na
      >>>>>neurčito protože prý v roce 2017 odpracoval více jak
      >>>>>300
      >>>>>hodin. Když jsem mu řekla, že na to nemá nárok tak
      >>>>>druhý
      >>>>>den přišel a řekl mi, že naše firma porušila zákon v
      >>>>>tom, že v roce 2018 v měsíci lednu, pracoval bez
      >>>>>uzavřené smlouvy pro rok 2018 a nám hrozí pokuta až
      >>>>>jeden
      >>>>>milión korun.
      >>>>>

      >>>>Krade a ještě lže.
      >>>>DPP byla uzavřená na neurčito nebo do prosince?
      >>>>Opravdu odpracoval víc než 300 hodin?
      >>>
      >>>Dohoda byla uzavřena od října 2017 do června 2018.
      >>>Toto mě moc netrápí. Trápí mě to, že požaduje plný
      >>>pracovní poměr z důvodu, že odpracoval víc jak 300
      >>>hodin a
      >>>ta vysoká pokuta. A je mi moc líto, že to musím
      >>>napsat
      >>>ale asi to bylo více jak 300 hodin. A potom nevím jak
      >>>to je s tou DPP. Jestli to mám dobře nebo špatně.
      >>>Kolega tvrdí, že dohoda je pouze na kalendářní rok a
      >>>v
      >>>roce 2018 jsem měla udělat alespoň dodatek k té
      >>>stávající. Já si myslím, že je vše v pořádku tak jak
      >>>jsem to
      >>>udělala.
      >>

      >V roce 2017. Za leden 2018 má jen 140 hodin a z toho
      >nebyl poslední 4 dny v práci.

      A je to o hodně hodin? Nemůže se jednat jenom o chybu v evidenci odpracované doby? Podle mne, ale i kdyby odpracoval v roce 2017 více hodin než je limit, tak to snad nezakládá nárok na pracovní poměr na dobu neurčitou. Max. by mohla případná kontrola dát nějakou pokutu. Snad se přidá nějaký právník.

    • 20. 2. 2018 15:36

      Jeníková Monika (neregistrovaný) 2a00:1028:96d2:----:----:----:----:----

      Re: Přesah DPP do nového roku.
      Nevím co je hodně ale snad asi o 100+

    • 20. 2. 2018 16:02

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: Přesah DPP do nového roku.
      >> Se zaměstnancem jsme uzavřeli DPP loni
      >>>>>>>v říjnu. Letos k poslednímu lednu jsme dohodu zrušili
      >>>>>>>písemně a podpisem Dohody o zrušení DPP. Podepsaly
      >>>>>>>obě strany. Důvod zrušení v dokumentu uvedený byla
      >>>>>>>dohoda ale popravdě se jednalo o to, že zaměstnanec
      >>>>>>>odcizil 10kg olejové barvy na kovové konstrukce.
      >>>>>>>
      >>>>>>>Bývalý zaměstnanec se nyní dožaduje smlouvy na
      >>>>>>>neurčito protože prý v roce 2017 odpracoval více jak
      >>>>>>>300
      >>>>>>>hodin. Když jsem mu řekla, že na to nemá nárok tak
      >>>>>>>druhý
      >>>>>>>den přišel a řekl mi, že naše firma porušila zákon v
      >>>>>>>tom, že v roce 2018 v měsíci lednu, pracoval bez
      >>>>>>>uzavřené smlouvy pro rok 2018 a nám hrozí pokuta až
      >>>>>>>jeden
      >>>>>>>milión korun.
      >>>>>>>
      >>

      >>>>>
      >>>>>Dohoda byla uzavřena od října 2017 do června 2018.
      >>>>>Toto mě moc netrápí. Trápí mě to, že požaduje plný
      >>>>>pracovní poměr z důvodu, že odpracoval víc jak 300
      >>>>>hodin a
      >>>>>ta vysoká pokuta. A je mi moc líto, že to musím
      >>>>>napsat
      >>>>>ale asi to bylo více jak 300 hodin. A potom nevím jak
      >>>>>to je s tou DPP. Jestli to mám dobře nebo špatně.
      >>>>>Kolega tvrdí, že dohoda je pouze na kalendářní rok a
      >>>>>v
      >>>>>roce 2018 jsem měla udělat alespoň dodatek k té
      >>>>>stávající. Já si myslím, že je vše v pořádku tak jak
      >>>>>jsem to
      >>>>>udělala.
      >>>>
      >>
      >>>V roce 2017. Za leden 2018 má jen 140 hodin a z toho
      >>>nebyl poslední 4 dny v práci.
      >>
      >>A je to o hodně hodin? Nemůže se jednat jenom o chybu
      >>v evidenci odpracované doby? Podle mne, ale i kdyby
      >>odpracoval v roce 2017 více hodin než je limit, tak
      >>to
      >>snad nezakládá nárok na pracovní poměr na dobu
      >>neurčitou. Max. by mohla případná kontrola dát nějakou
      >>pokutu.
      >> Snad se přidá nějaký právník.
      >
      >Nevím co je hodně ale snad asi o 100+

      tak to je honě navíc

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).