Hlavní navigace

Dohoda a pracovní poměr v jednom měsíci

  • (neregistrovaný) 194.228.20.---

    22. 2. 2018 15:15

    Dobrý den, prosím o radu. Máme zaměstnance, který byl půlku měsíce zaměstnán na dohodu o provedení práce a druhou půlku už na pracovní smlouvu. Dohoda byla do 10.000,- Kč, bez odvodu pojistného, hrubá mzda ze smlouvy 7.000,- Kč, pojistné odvedeno z této hrubé mzdy. Dohoda i pracovní smlouva jsou na stejnou činnost. Zaměstnanec nikde jinde nepracoval, mělo by být odvedeno pojistné z minima? Sčítají se dohoda a pracovní poměr v průběhu měsíce? Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 22. 2. 2018 16:25

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: Dohoda a pracovní poměr v jednom měs
      Sčítají se pouze pro daň, pokud bylo na celý měsíc podepsané prohlášení poplatníka. Pojistné na SP bude odvedeno ze skutečné částky a zdravotní pojištění musí být odvedeno z minimálního vyměřovacího základu, který je pro měsíc minimální mzda : počtem kalendářních dnů v měsíci x počet kalendářních dnů trvání PP v měsíci, pokud se nejedná zároveň o zaměstnance, za kterého je plátcem ZP stát.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).