Odškodnění prac. úrazu

• Anonymní (neregistrovaný)

  22. 11. 2005 10:49

  Prosím, chci se zeptat, při zjišťování ztráty na výdělku po dobu nemoci z titulu pracovního úrazu:
  1. jak se postupuje v případě svátků
  2. při nerovnoměrně rozvržené prac. době, napři v červenci 9 hodin, v říjnu 8 hodin, v prosinci 7 hodin. Náleží ztráta na výdělku ve výši PHV za plánované hodiny dle harmonogramu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 22. 11. 2005 10:51

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Odškodnění prac. úrazu
    přímo na tiskopise pojišťovny je uvedeno,že svátek se započítává do prac.doby...v případě nerovnoměr.náleží dle harmonogramu..vlastně se porovnává skut.vypl.nemocenská s tím, kolik by v průměru dostal za dny,kdy měl pracovat...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2005 13:51

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Odškodnění prac. úrazu
    U nás se pracuje v nerovnoměrně rozvržené pracovní době. K výpočtu přikládám prac. výkaz, aby bylo vidět jak by dotyčný pracoval, kdyby nebyl nemocný. Na tiskopis Kooperativy napíši, že se jedná o nerovnoměrně rozvrženou prac. dobu-viz výkaz. Uvedu průměrný výdělek za hodinu, který platí v měsíci, kdy se stal úraz. Sečtu hodiny v době prac. neschopnosti podle výkazu x průměr na hodinu.DNP jsou za kalendářní dny. Vypočítám ušlý výdělek. Tak mi to Kooperativa proplácí.K výpočtu příkládám výkazy.

    •   Zobrazit celé vlákno