Hlavní navigace

Lékařská prohlídka původních zaměstnanců

  • (neregistrovaný) 109.81.182.---

    2. 3. 2018 8:05

    Dobrý den,
    nastoupila jsem jako mzdová účetní do firmy, kde jsou všichni zaměstnanci zaměstnáni již přes 15let.
    Nikdo nemá dělanou lékařskou prohlídku. Mám jim jí nechat dodělat? Nějak jsem nikde nedohledala, jak je to v tomto případě.
    Moc děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 2. 3. 2018 10:04

      III (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: Lékařská prohlídka původních zaměstn
      Zaměstnanci, pokud nemají platnou lékařskou prohlídku - posudek, tak jim zaměstnavatel nesmí přidělovat práci. viz zákoník práce a zákon o specifických lékařských službách. Zaměstnanec je považován za nezpůsobilého konat práci.

    • 2. 3. 2018 10:14

      leonka1 (neregistrovaný) 109.81.182.---

      Re: Lékařská prohlídka původních zaměstn
      Aha, tak to děkuji a mohu se ještě zeptat, to je vyšlu teď na mimořádnou lékařskou prohlídku nebo na jakou? Vstupní asi těžko, když pracují 15let.

    • 2. 3. 2018 10:39

      III (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: Lékařská prohlídka původních zaměstn
      Domluvila bych se s vaším poskytovatelem pracovnělékařských služeb, jak to nejlépe udělat. Pokud ovšem nemáte ani vstupní prohlídku, tak asi by to měla být vstupní, protože hlavním účelem mimořádné prohlídky je zjištění zdravotního stavu posuzovaného zaměstnance v případě důvodného předpokladu, že došlo ke ztrátě nebo změně zdravotní způsobilosti k práci. Pročtěte si uvedený zákon, tam máte charakteristiku všech druhů prohlídek + vyhlášku, která to upravuje.

    • 2. 3. 2018 10:42

      leonka1 (neregistrovaný) 109.81.182.---

      Moc děkuji
      >>>>Dobrý den,
      >>>>nastoupila jsem jako mzdová účetní do firmy, kde jsou
      >>>>všichni zaměstnanci zaměstnáni již přes 15let.
      >>>>Nikdo nemá dělanou lékařskou prohlídku. Mám jim jí
      >>>>nechat dodělat? Nějak jsem nikde nedohledala, jak je
      >>>>to v
      >>>>tomto případě.
      >>>>Moc děkuji
      >>>
      >>>Zaměstnanci, pokud nemají platnou lékařskou prohlídku
      >>>- posudek, tak jim zaměstnavatel nesmí přidělovat
      >>>práci. viz zákoník práce a zákon o specifických
      >>>lékařských
      >>>službách. Zaměstnanec je považován za nezpůsobilého
      >>>konat práci.
      >>
      >>Aha, tak to děkuji a mohu se ještě zeptat, to je
      >>vyšlu
      >>teď na mimořádnou lékařskou prohlídku nebo na jakou?
      >>Vstupní asi těžko, když pracují 15let.
      >
      >Domluvila bych se s vaším poskytovatelem
      >pracovnělékařských služeb, jak to nejlépe udělat. Pokud ovšem
      >nemáte ani vstupní prohlídku, tak asi by to měla být
      >vstupní, protože hlavním účelem mimořádné prohlídky je
      >zjištění zdravotního stavu posuzovaného zaměstnance v
      >případě důvodného předpokladu, že došlo ke ztrátě nebo
      >změně zdravotní způsobilosti k práci. Pročtěte si uvedený
      >zákon, tam máte charakteristiku všech druhů prohlídek
      >+ vyhlášku, která to upravuje.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).