Povinost nahlásit exekuci ?

• DANA (neregistrovaný)

  22. 11. 2005 17:27

  Je zaměstnanec povinen nahlásit novému zaměstnavateli, že má exekuci na mzdu ? Zaměstnanec je u nás 7 měsíců a dnes přišel exekuční rozkaz. Pokud se ze zápočtového listu dozvím o exekuci tak si o ex.rozkazy požádám zaměstnance a do doby než dostanu rozhodnutí soudu sraženou částku deponuji. V tomto případě poslední zaměstnavatel do ZL nic neuvedl ( zaměstnanec tam byl asi 1/2 roku.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 23. 11. 2005 7:05

    Zdenka (neregistrovaný)

    Re: Povinost nahlásit exekuci ?
    Já si myslím, že zaměstnanec není povinnen, ale mělo by to být na zápočťáku. Rozhodně bych si sama nic nevyžádávala, ale počkám až mi co přijde od soudu nebo FÚ. Při ukončení prac. poměru by měla mzdovka nahlásit soudu, že ukončil p.p. a ten by si to měl pohlídat sám a ex. rozkaz poslat novému zaměstnavateli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2005 10:42

    DANA (neregistrovaný)

    Re: Povinost nahlásit exekuci ?
    Tak by to asi být mělo, ale právě ten kdo mění každého půl roku zaměstnání nemůže být při rychlosti našich soudů dostižen.Není to vysoká pohledávka, ale od r.2002 ji ještě nezačal splácet.

    •   Zobrazit celé vlákno