Zkrácený úvazek a soc. a zdr. poj.

• Katka (neregistrovaný)

  23. 11. 2005 10:14

  Máme pracovnici na zkrácený úvazek, jak se platí sociální a zdravotní pojištění? Musíme jako společnost doplácet nějaký rozdíl?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 23. 11. 2005 10:45

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek a soc. a zdr. poj.
    doplácí se zdr.pojištění nejméně z min.mzdy - doplácí si zaměstnanec ....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2005 10:46

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek a soc. a zdr. poj.
    >>Máme pracovnici na zkrácený úvazek, jak se platí
    >>sociální a zdravotní pojištění? Musíme jako
    >>společnost
    >>doplácet nějaký rozdíl?
    >
    >doplácí se zdr.pojištění nejméně z min.mzdy - doplácí
    >si zaměstnanec .... doplňui kromě případů,kdy je zaměstnanec třeba důchodce,nebo mamina na rod.příspěvku,kdy je za ně plátcem stát, pak platí zdravotní pouze z dosaženého výdělku za zkrácenou dobu..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2005 8:33

    Katka (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek a soc. a zdr. poj.
    ................
    To znamená, že já zaměstnanci přičtu k jeho soc. poj. zbytek do min. mzdy a odvedu státu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2005 13:03

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek a soc. a zdr. poj.
    Sociální pojištění se počítá jenom z toho, co si člověk vydělá.Bez ohledu na délku úvazku.
    Zdravotní pojištění se musí dopočítat do minimální mzdy, pokud za ten zkrácený úvazek dostane méně než minimální mzdu. Pokud bude mít víc,tak samozřejmě nic nedopočítáváte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2005 16:10

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek a soc. a zdr. poj.
    nevím jak počítáte mzdy, ale 13,5% z min.7185 musí odvést a částka tohoto odvodu se bude skládat:
    
    4,5% ze skut.výdělku srazíte zaměstnanci
    9% ze skut.výdělku odvádí zaměstnavatel
    
    sečtete a protože je to méně než 13,5% z 7185 rozdíl přpočtete k tomu,co srazíte zaměstnanci....

    •   Zobrazit celé vlákno