Hlavní navigace

Daň.zvýhodnění na dítě a rodič.příspěvek

  • (neregistrovaný) 88.146.211.---

    7. 3. 2018 11:06

    Dobrý den,

    potřebovala bych poradit ohledně jedné zaměstnankyně, které k nám nastoupila do pracovního poměru.
    Zaměstnankyně u naší společnosti uzavřela pracovní poměr. Zároveň stále pobírá rodičovský příspěvek od 29.11.2015 na své dítě a chtěla by uplatnit měsíční daňové zvýhodnění na dítě. Je to možné?
    Zaměstnankyně u nás před narozením dítěte nepracovala.
    Děkuji za radu. Je to můj první tokovýto případ.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 7. 3. 2018 11:10

      Líba (neregistrovaný) 109.81.211.---

      Re: Daň.zvýhodnění na dítě a rodič.přísp
      Je to možné. Donese rodný list a potvrzení zaměstnavatele druhého z poplatníků, že manžel (nebo otec dítěte) daňové zvýhodnění neuplatňuje. Zapíše do prohlášení do 30 dnů od nástupu.

    • 7. 3. 2018 11:14

      ŠárkaL (neregistrovaný) 88.146.211.---

      Re: Daň.zvýhodnění na dítě a rodič.přísp
      Moc děkuji za rychlou odpověď.
      Přeji hezký den.

    • 7. 3. 2018 11:21

      Líba (neregistrovaný) 109.81.211.---

      Není zač.
      >>>Dobrý den,
      >>>
      >>>potřebovala bych poradit ohledně jedné zaměstnankyně,
      >>>které k nám nastoupila do pracovního poměru.
      >>>Zaměstnankyně u naší společnosti uzavřela pracovní
      >>>poměr. Zároveň stále pobírá rodičovský příspěvek od
      >>>29.11.2015 na své dítě a chtěla by uplatnit měsíční
      >>>daňové
      >>>zvýhodnění na dítě. Je to možné?
      >>>Zaměstnankyně u nás před narozením dítěte
      >>>nepracovala.
      >>>Děkuji za radu. Je to můj první tokovýto případ.
      >>>
      >>
      >>Je to možné. Donese rodný list a potvrzení
      >>zaměstnavatele druhého z poplatníků, že manžel (nebo
      >>otec dítěte)
      >>daňové zvýhodnění neuplatňuje. Zapíše do prohlášení
      >>do
      >>30 dnů od nástupu.
      >>
      >Moc děkuji za rychlou odpověď.
      >Přeji hezký den.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).