Dovolená

• jana (neregistrovaný)

  23. 11. 2005 20:48

  Tak jak je to s tou dovolenou.?
  Pracuje druhým rokem, výpověď dává k 30.11. a šedesát dnů letos určitě odpracoval. Má nárok na 20 dnů??????

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 23. 11. 2005 21:04

    hrošík (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    To jsou dnes lidi, co? takhle odpovědět. Co si to dovolují!
    Já bych to mlátila na počkání.
    Abych to také neslízla, tak:
    dovolená se alikvotně krátí, tzn. 20 dní dovolené:12 měsíci x 11 měsíců. Pakliže není důvod ještě krátit dovolenou za neodpracovaný čas, třeba z důvodu dlouhodobé nemoci či neplaceného volny nebo např. rodičovské dovolené.
    A příště nepodávejte neúplné informace!

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2005 21:18

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Je naprosto jedno, kolik roků u vás pracuje, každý rok se znovu posuzuje od 1. ledna. Jestliže letos celkem nepromarodil víc než 99 pracovních dnů a jeho pracovní poměr skončí 30.11.05, pak má nárok na 11/12 z celoroční výměry. Tzn. 11/12 z 20 = 18,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2005 21:56

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Omlouvám se za nedočkavost.
    Stejně se mi to zdá divný.
    Co když si zaměstnanec vybere těch 20 dnů a až potom podá výpověď?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2005 8:13

    Lasie (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Tak se mu přečerpaná dovolená strhne z poslední výplaty.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2005 17:07

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Ano, hrubá částka za přečerpanou dovolenou se srazí z hrubé mzdy. Tím se vyrovnají i odvody zaměstnavatele, které za něj dříve dovedl.

    •   Zobrazit celé vlákno