Re: Výpověď dohodou - volno k hledání za
Výpověď dohodou je nesmysl. Pokud navrhl dohodu o rozvázání PP k nějakému datu, nejde o výpovědní lhůtu a není nárok na volno k hledání zaměstnání. Pokud by dal výpověď, měl by nárok, ale na
N E P L A C E N É volno. Více viz příloha vyhl. 108/94 Sb.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
24. 11. 2005 11:32
Zaměstnanec dává výpověď dohodou ( §43 ) s dvouměsíční výpovědní dobou. Někde jsem četla, že má nárok i na půl dne volna za každý týden výpovědní doby k hledání jiného zaměstnání, který je placen jako odpracovaný. Prosím, je to pravda ? Za jakých podmínek toto platí a vztahuje se to i na výpověď dohodou ze strany zaměstnance dle §43 ? Kde bych toto našla ? Děkuji.