Re: mohu ještě poprosit
Děkuji a lze v tomto případě ukončit PP pro nevyplacení mzdy?
Re: mohu ještě poprosit
Už se vám dostalo odpovědi, že zaměstnanec může dát výpověď z PP z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu.
Neměl/a jste na mysli okamžité zrušení PP, při kterém má zaměstnanec právo na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku za dobu odpovídající výpovědní době? Pro toto právní jednání platí subjektivní dvouměsíční lhůta, takže ta už uplynula.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Na ministerstvo dopravy míří expert ze Slovenska. Jejich vlaky jsou terčem vtipů
Proč je vánoční reklama na Kofolu tak oblíbená? Protože se v ní krade
Brýle jako šperk, ne kompenzační pomůcka. Pavel prodává unikátní design
Příspěvky na sítě vytvořené pomocí AI? Jejich záplava začíná být docela otravná
Práce kvapná… Schillerová a spol. zapomněli u snížení záloh na OSVČ s paušální daní
Další změny v pracovnělékařských prohlídkách od 1. ledna 2026
21. 3. 2018 11:21
Dobrý den,
prosím o radu. Zaměstnavatel dluží zaměstnanci výplatu za červen 2017, zbytek mezd vyplacen. Lze i v tomto případě podat výpověď pro nevyplacení mzdy a jak postupovat v případě, že ji zaměstnavatel odmítne převzít.
Děkuji.