Re: Neschopenka ukončena v pátek
Sobota a neděle není pokryta nemocí, takže se započte do kalendářních "odpracovaných" dnů. Za tyto dny musí být dosaženo minimálního vyměřovacího základu (poměrná část minimální mzdy). Pokud je výdělek vyšší, nic se neděje. Pokud je výdělek nižší, musí se zdravotní pojištění dosrazit zaměstnanci.
Nejčastěji nastává problém v měsíci, kdy jsou na počátku nebo na konci víkendy. Pracovní neschopnost např. od 1.7. do 29.7.2005 nebo od 3.10. do 31.10.2005 nepokrývá 2 dny a není výdělek - přesto se musí odeslat 63,- zdrav. poj. (7185 : 31 x 2 x 13,5%).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
24. 11. 2005 12:42
Prosím o radu, neschopenka zaměstnanci byla ukončena v pátek, do práce nastoupil v pondělí. Jak je to s pojištěním přes sobotu a neděli? Slyšela jsem názory, že si snad musí doplatit pojištění sám zaměstnanec. Prosím o radu a příp. v jakém zák.a paragrafu toto najdu.
Děkuji, začínám se mzdami