Re: Jednatel s.r.o.
*** Jednatel je se svou společností ve vztahu obchodním, tudíž na výkon jeho funkce třeba tu smlouvu mandátní - pracovní smlouvu na výkon funkce jednatele nelze - jejich vztah není pracovněprávní. To znamená, že se na jeho odměnu nevztahuje třeba minimální mzda. Na jeho odměnu i postavení z hlediska ZDP je ale pohlíženo jako na zaměstnance se svšemi výhodami i nevýhodami (odvody). ***
Re: Jednatel s.r.o.
Moc děkuji za ujasnění, jen se mi zdálo, že jsem i tady už četl o jednatelích-zaměstnancích. Nebo se mýlím? Jen ještě jedna otázka, znamená to, že si musí jednatel vyřídit živnostenský list? Na jakou živnost. A ještě nemáte, prosím, vzor takové madátní smlouvy? marek48@centrum.cz
Re: Jednatel s.r.o.
*** Jednatel, mimo to, že v obchodním vztahu vykonává tuto funkci, může ještě souběžně s tímto mít i smlouvu pracovní na nějaké běžné pracovní zařazení. Z téhle smlouvu mu už ale vyplývají povinnosti a nároky jako u každého jiného zaměstnance. Na výkon fukce jednatele nemá živnostenský list - jednatelství není živnost :-)). Vzor smlouvy mandátní, myslím, najdete i na těchto stránkách ***
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
24. 11. 2005 21:15
Dobrý den, chtěl bych se zeptat, co je pro nás výhodnější. Jsme dva společníci s.r.o. ale rádi bychom zapojili jednu další osobu, která by dělala jednatele společnosti. Nevím, jak jej správně zapojit, jestli jej zaměstnat na pracovní smlouvu nebo se to dělá na nějakou mandátní smlouvu. Můžete nám poradit, co je pro nás nejvýhodnější i z hlediska daní, nároků zaměstnanců apod.?