Hlavní navigace

Výpověď-lze takto

  • (neregistrovaný) 2a00:1028:83a8:----:----:----:----:----

    28. 3. 2018 9:15

    Dobrý den,
    prosím o radu. Zaměstnavatel nevyplatil zaměstnanci mzdu za únor 2018 a taktéž mu dluží 2 měsíce z roku 2017.
    Pokud zaměstnanec ukončí dohodou k 31.3.2018 a tam už se teď neuvádí důvod bude mu krácena podpora.
    Pokud podá klasickou výpověď a uvede jako důvod nevyplacení mezd (stačí takto obecně ?), pak by měl mít nárok na podporu v plné výši...
    Jinak bude muset počkat do 15.4.2018 a pak dát 16.4. 2018 okamžitou výpověď. podle § 56.
    Pokud zaměstnavatel výpověď nepřevezme(je v cizině) a zašle se doporučeně s dodejku, kdy tedy fakticky potom PP skončí, když se dopis vrátí jako nedoručitelný?
    Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).