Ukončení DPČ

• Anonymní (neregistrovaný)

  25. 11. 2005 11:14

  Při ukončení dohody o pracovní činnosti se vystavuje zápočtový list nebo ne?
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 25. 11. 2005 11:50

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Ukončení DPČ
    Pokud zakládá účast na nemocenském pojištění (nad 400,- Kč/měsíčně), pak ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2005 12:43

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Ukončení DPČ
    Pokud zaměstnanec pracuje ještě i v jiné organizaci na hlavní pracovní poměr, ZÁKON NEUKLÁDÁ POVINNOST VYSTAVOVAT ZÁPOČTOVÝ LIST na DPČ. Pokud si o něho zaměstanec zažádá, tak ho vystavit můžete, ale je to zbytečné. Zaměstanci v tom mají trošku zmatek a často si to pletou s ELDP.
    
    Pokud je DPČ jeho jediným zaměstnanáním, tak zápočtový list vystavte. Protože zápočtový list slouží jako informace pro nového zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2005 13:23

    Klára (neregistrovaný)

    Re: Ukončení DPČ
    Jde o bývalého studenta VŠ, pracovní činnost provozoval při studiu, nyní po dokončení studia (DPČ byla ukončena již dříve) jej chci přihlásit na MSSZ, úřednice po mně chce zápočťák, ale údajně mu jej při ukončení DPČ nedali. Je v tomto případě zápočťák skutečně nutný? Nestačí aktuální pracovní smlouva?
    
    Ď za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2005 13:54

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Ukončení DPČ
    >>>>Při ukončení dohody o pracovní činnosti se vystavuje
    >>>>zápočtový list nebo ne?
    >>>>
    >>>>Děkuji.
    >>>Pokud zakládá účast na nemocenském pojištění (nad
    >>>400,- Kč/měsíčně), pak ano.
    >>
    >>
    >>Pokud zaměstnanec pracuje ještě i v jiné organizaci
    >>na
    >>hlavní pracovní poměr, ZÁKON NEUKLÁDÁ POVINNOST
    >>VYSTAVOVAT ZÁPOČTOVÝ LIST na DPČ. Pokud si o něho
    >>zaměstanec
    >>zažádá, tak ho vystavit můžete, ale je to zbytečné.
    >>Zaměstanci v tom mají trošku zmatek a často si to
    >>pletou
    >>s ELDP.
    >>
    >>Pokud je DPČ jeho jediným zaměstnanáním, tak
    >>zápočtový
    >>list vystavte. Protože zápočtový list slouží jako
    >>informace pro nového zaměstnavatele.
    >
    >Jde o bývalého studenta VŠ, pracovní činnost
    >provozoval při studiu, nyní po dokončení studia (DPČ byla
    >ukončena již dříve) jej chci přihlásit na MSSZ, úřednice po
    >mně chce zápočťák, ale údajně mu jej při ukončení DPČ
    >nedali. Je v tomto případě zápočťák skutečně nutný?
    >Nestačí aktuální pracovní smlouva?
    >
    >Ď za odpověď.
    pravděpod.byl zaměstnán u malé organizace a oni ho mají v evidenci pod rodným číslem,z dohody o p.č. se platí sociální takže oni ví, že byl...proto chtějí zápočťák...ať si ho zkusí sehnat..
    >

    •   Zobrazit celé vlákno