Re: rodičovská dovolená - brigáda
Opravdu jste se s takovým případem nesetkala? Vždyť se to tu řeší velmi často. Pokud je stále na rodič. dovolené, tak nemůže zároveň pracovat na stejné pozici, co měla před nástupem na MD, RD. Může pracovat na jiné pozici - třeba na DPP (pozor - max. 300 hod./rok) a přitom stále čerpat rodič. dovolenou. Pokud se ale vrací na stejnou pozici, pak už nebude na rodič. dovolené, ale vrací se na původní prac. smlouvu (můžete se dohodnout na změně prac. smlouvy - prac. doba apod.).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
4. 4. 2018 16:38
Dobrý den, můžete mi prosím poradit, ještě jsem se s tím nesetkala. Máme zaměstnankyni na rodičovské dovolené. Majitel ji navrhl, že by mohla chodit 2x týdně na 3 hod. na stejnou práci jako měla před mateřskou dovolenou. Jak ji zaměstnat? Může na smlouvu co má normálně, nebo na dohodu. Děkuji