Změna pracovní smlouvy_poloviční úvazek

• Erikaa (neregistrovaný)

  5. 4. 2018 14:43

  Dobrý den,
  měli jsme zaměstnankyni, která byla zaměstnána na pracovní poměr tj. 8 hodin denně (40 týdně). Nyní dostala od zaměstnavatele pracovní smlouvu na 4 hodiny denně - 20 hod týdně, poloviční pracovní poměr. Chtěla bych se zeptat, zda tuto skutečnost musím nějak řešit, co se týká sociálky nebo zdravotní poj. Když nastoupila na plný pracovní poměr 8hod. tak jsem jí samozřejmě zaslala přihlášky. Nyní si nejsem jistá, zda je potřeba informovat či ne? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 4. 2018 14:47

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Změna pracovní smlouvy_poloviční úva
    Co byste chtěla hlásit? Stále je zaměstnaná, pořád je v pracovním poměru.
    Řešit možná budete doplatek do minima na zdravce. Záleží, kolik si za poloviční úvazek vydělá.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 4. 2018 14:48

    .. (neregistrovaný)

    Re: Změna pracovní smlouvy_poloviční úva
    Vemte to z opačného konce - vyplňovala jste do Hromadného oznámení zaměstnavatele na ZP a Oznámení o nástupu do zaměstnání na ČSSZ kolik hodin bude pracovnice denně pracovat?
    
    U zdravotního pojištění nezapomeňte na případný dopočet zdravotního pojištění do tzv. minima.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 4. 2018 15:12

    Erikaa (neregistrovaný)

    Re: Změna pracovní smlouvy_poloviční úva
    Dobře, děkuji. Jsem si myslela, že není potřeba nic hlásit. Chtěla jsem se jen ujistit. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno