Prac. pohotovost o svátcích

  • (neregistrovaný)

    9. 4. 2018 23:33

    Dobrý den,
    prosím o radu, zda někdo nemá zkušenost.
    Za výkon práce je sjednána měsíční odměna (která se nekrátí za svátky) a jedná se o výkon ve státní sféře - tedy plat.
    Je uzavřena dohoda o držení pohotovosti.
    Pohotovost se drží po výkonu práce do dalšího výkonu práce (do začátku směny v dalším dni). Jde tedy o 16 hodin pohotovosti.
    8 hodin je placena práce a 16 hodin pohotovost.
    Jak je to v případě, že pohotovost připadá na svátek (kdy nemá zaměstnanec směnu). Jsme názoru, že v tento den má zaměstnanec nárok na příplatek za pohotovost za 24 hodin. Zaměstnavatel je ale názoru, že také pouze 16 hodin. Že těch 8 hodin je zaplacených v nekrácené mzdě za svátek.
    Děkuji za odezvu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 4. 2018 7:57

      III (neregistrovaný)

      Re: Prac. pohotovost o svátcích
      Tak tohle jsem kdysi řešili i min. práce a soc. věcí. I za dobu svátku přísluší příplatek za pohotovost pouze za 16 hodin, protože za "pracovní dobu" ve svátek dostane náhradu platu , nebo spíše plat se nekrátí. A v době, kterou má placenou, nemůže mít příplatek za pohotovost.
      Řešili jsme i problém, že tedy v "normální pracovní době" ve svátek tedy není zajištěna pohotovost a jak to řešit. Bylo nám sděleno, že jedině musí být dotyčný v práci těch 8 hodin a pak mu přísluší příplatek za svátek. Jinak řešit , v souladu se zákonem, nelze.

    • 10. 4. 2018 8:15

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Prac. pohotovost o svátcích
      Ano, je to tak. My jsme spočítali, kolik to dělá peněz a o tuto částku jsme navýšili prémie. Jinak by nám nikdo ve svátek nechtěl držet pohotovost.

    • 10. 4. 2018 10:30

      Viva (neregistrovaný)

      Re: Prac. pohotovost o svátcích
      Dobrý den,
      ještě jsem hledala na internetu a také jsem našla informace, které potvrzují Vaše odpovědi. ..... a pak má být zaměstnanec motivován, aby si vzal službu.....
      Děkuji moc, že jste mi věnovali čas a zkušenosti.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).