Re: Prac. pohotovost o svátcích
Tak tohle jsem kdysi řešili i min. práce a soc. věcí. I za dobu svátku přísluší příplatek za pohotovost pouze za 16 hodin, protože za "pracovní dobu" ve svátek dostane náhradu platu , nebo spíše plat se nekrátí. A v době, kterou má placenou, nemůže mít příplatek za pohotovost.
Řešili jsme i problém, že tedy v "normální pracovní době" ve svátek tedy není zajištěna pohotovost a jak to řešit. Bylo nám sděleno, že jedině musí být dotyčný v práci těch 8 hodin a pak mu přísluší příplatek za svátek. Jinak řešit , v souladu se zákonem, nelze.
Re: Prac. pohotovost o svátcích
Dobrý den,
ještě jsem hledala na internetu a také jsem našla informace, které potvrzují Vaše odpovědi. ..... a pak má být zaměstnanec motivován, aby si vzal službu.....
Děkuji moc, že jste mi věnovali čas a zkušenosti.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
9. 4. 2018 23:33
Dobrý den,
prosím o radu, zda někdo nemá zkušenost.
Za výkon práce je sjednána měsíční odměna (která se nekrátí za svátky) a jedná se o výkon ve státní sféře - tedy plat.
Je uzavřena dohoda o držení pohotovosti.
Pohotovost se drží po výkonu práce do dalšího výkonu práce (do začátku směny v dalším dni). Jde tedy o 16 hodin pohotovosti.
8 hodin je placena práce a 16 hodin pohotovost.
Jak je to v případě, že pohotovost připadá na svátek (kdy nemá zaměstnanec směnu). Jsme názoru, že v tento den má zaměstnanec nárok na příplatek za pohotovost za 24 hodin. Zaměstnavatel je ale názoru, že také pouze 16 hodin. Že těch 8 hodin je zaplacených v nekrácené mzdě za svátek.
Děkuji za odezvu.