Hlavní navigace

Paragraf 8, zákoníku práce

  • (neregistrovaný) 109.164.85.---

    16. 4. 2018 7:30

    Dobrý den,

    Na konci ledna ledna 2018 byla dána zaměstnanci výpověd, ruší se jeho místo.Běžela 2.měsíční výpovědní lhůta.Požátkem března bylo sděleno zaměstnanci , aby již nechodil do práce. Čerpal 7.dní dovolené a zbytek měl toto:
    Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele
    § 208
    Nemohl-li zaměstnanec konat práci pro jiné překážky na straně zaměstnavatele, než jsou uvedeny v § 207, přísluší mu náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku; to neplatí, bylo-li uplatněno konto pracovní doby (§ 86 a 87).
    Pracovní poměr trval přesně jeden rok - tzn. odstupné 2.platy.
    Zajímalo by mně z jaké částky se odstupné počítá, z jakého rozhodného období se počítá?
    Děkuji

    Jarda

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).