Hlavní navigace

Nárok na placený svátek

  • (neregistrovaný) 46.23.142.---

    16. 4. 2018 11:52

    Dobrý den, chtěla jsem se zeptat zda má nárok náš zaměstnanec na placený svátek, když byl v době od 20.32018 do 29.3.2018 na pracovní neschopnosti. 30.3.2018 byl státem uznaný svátek. 2.4.2018 byl další státem uznaný svátek a 3.4.2018 opět nastoupil na další pracovní neschopnost? Nebo jsou tyto dny jen evidenční? Děkuji za odpověď

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 4. 2018 12:08

      III (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: Nárok na placený svátek
      Pokud by jinak ten den byl jeho pracovní, nebýt svátku a netrvala pracovní neschopnost, tak má samozřejmě nárok na zaplacení.

    • 16. 4. 2018 12:08

      Kara

      Re: Nárok na placený svátek
      Pokud má rozvržení pracovní doby takové, že by býval v ty dny pracoval, kdyby nebyly sváteční, tak mu náleží za ty svátky náhrada mzdy (anebo část měsíční mzdy, pokud je odměňovaný měsíční mzdou).

    • 16. 4. 2018 12:14

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: Nárok na placený svátek
      Pokud svátky byly jeho pracovními dny, pak musíte svátek zaplatit.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).