Re: Zrušení PP ve zkušební době
(2) Pro zrušení pracovního poměru ve zkušební době se vyžaduje písemná forma, jinak se k němu nepřihlíží. Pracovní poměr skončí dnem doručení zrušení, není-li v něm uveden den pozdější.
Pokud tím předáním máte na mysli to, že mu zrušení osobně předáte a on vám převzetí nepodepíše, tak v tom případě nechte podepsat svědka, že jmenovaný odmítl podepsat. Tak, aby jste měli doklad, že jste mu ukončení doručili.
není zač, nápodobně
>>>Dobrý den, prosím poraďte, musí zaměstnanec podepsat
>>>"Zrušení pracovního poměru ve zkušební době dle § 66"
>>>nebo stačí mu zrušení předat? Moc děkuji
>>
>>(2) Pro zrušení pracovního poměru ve zkušební době se
>>vyžaduje písemná forma, jinak se k němu nepřihlíží.
>>Pracovní poměr skončí dnem doručení zrušení, není-li
>>v
>>něm uveden den pozdější.
>>
>>Pokud tím předáním máte na mysli to, že mu zrušení
>>osobně předáte a on vám převzetí nepodepíše, tak v
>>tom
>>případě nechte podepsat svědka, že jmenovaný odmítl
>>podepsat. Tak, aby jste měli doklad, že jste mu
>>ukončení
>>doručili.
>
>Paní Jasná, moc Vám děkuji, doplním do zrušení ještě
>datum předání a podpis zaměstnance a pokud nepodepíše
>dám podepsat svědkovi (toho si zajistím) Přeji krásný
>den :-)
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
17. 4. 2018 6:24
Dobrý den, prosím poraďte, musí zaměstnanec podepsat "Zrušení pracovního poměru ve zkušební době dle § 66" nebo stačí mu zrušení předat? Moc děkuji