Výpočet dovolené

• Ivanax (neregistrovaný)

  27. 4. 2018 11:50

  Dobrý den,
  
  moc prosím o odpověď.
  Řeším takový případ - zaměstnanec ukončil zaměstnání 11.4. a neodpracoval 60 směn. Bude mít tudíž za každých 21 odpracovaných směn jednu dvanáctinu celoročního nároku. Problém je v tom, že od 1.3.2018 mu bylo změněno rozvržení nerovnoměrné pracovní doby ze 7,5 hodinových směn na 11,5 hodinové směny.
  Vím, že se přepočítává celoroční nárok, který bude činit 17,5 dne.
  Nějaké dny si během ledna a února 2017 vybral, to se taky musí přepočítat.
  Nevím ale, jak je to z odpracovanými směnami.
  Předpokládám správně, že se také musí přepočítat odpracované směny v lednu a únoru?
  
  Předem moc děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 4. 2018 12:07

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    Zeptám se, proč neodpracoval 60 směn, byl nemocný?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2018 12:55

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    Když nemáte čas, tak proč pokládáte otázku? To si myslíte, že dáte dotaz a večer se podíváte, co vám někdo odpověděl? Nelze odpovědět, když nevíme důvod, proč není odpracovaných 60 směn. Jiný postup výpočtu bude když byl nemocen a jiný postup bude když neodpracoval 60 směn díky harmonogramu směn. Zase se opakuji, ale tento postup tázajících se mi nelíbí. Když pokládáte otázku, tak musíte si najít čas pro zodpovězení doplňujících dotazů. Odpovídající si pro vás musí najít čas, kdežto vy si ten čas neuděláte. A přitom to je ve vašem zájmu, ostatním může být jedno, že odpověď nedostanete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2018 13:33

    Ivanax (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    >>>Dobrý den,
    >>>
    >>>moc prosím o odpověď.
    >>>Řeším takový případ - zaměstnanec ukončil zaměstnání
    >>>11.4. a neodpracoval 60 směn. Bude mít tudíž za
    >>>každých
    >>>21 odpracovaných směn jednu dvanáctinu celoročního
    >>>nároku. Problém je v tom, že od 1.3.2018 mu bylo
    >>>změněno
    >>>rozvržení nerovnoměrné pracovní doby ze 7,5
    >>>hodinových
    >>>směn na 11,5 hodinové směny.
    >>>Vím, že se přepočítává celoroční nárok, který bude
    >>>činit 17,5 dne.
    >>>Nějaké dny si během ledna a února 2017 vybral, to se
    >>>taky musí přepočítat.
    >>>Nevím ale, jak je to z odpracovanými směnami.
    >>>Předpokládám správně, že se také musí přepočítat
    >>>odpracované směny v lednu a únoru?
    
    >>>Předem moc děkuji za odpověď.
    >>
    >>Zeptám se, proč neodpracoval 60 směn, byl nemocný?
    
    Dobrý den, paní Jasná, nezlobte se, šla jsem jen na oběd s kolegyní, který se troche protáhl. Nepředpokládala jsem, že někdo bude reagovat hned. Ano, zaměstnanec byl nemocný...
    >
    >Když nemáte čas, tak proč pokládáte otázku? To si
    >myslíte, že dáte dotaz a večer se podíváte, co vám někdo
    >odpověděl? Nelze odpovědět, když nevíme důvod, proč
    >není odpracovaných 60 směn. Jiný postup výpočtu bude když
    >byl nemocen a jiný postup bude když neodpracoval 60
    >směn díky harmonogramu směn. Zase se opakuji, ale tento
    >postup tázajících se mi nelíbí. Když pokládáte otázku,
    >tak musíte si najít čas pro zodpovězení doplňujících
    >dotazů. Odpovídající si pro vás musí najít čas, kdežto
    >vy si ten čas neuděláte. A přitom to je ve vašem
    >zájmu, ostatním může být jedno, že odpověď nedostanete.

    •   Zobrazit celé vlákno