Hlavní navigace

Stravenky

  • (neregistrovaný) 2a00:1028:96cb:----:----:----:----:----

    3. 5. 2018 23:05

    Dobrý den,
    poprosila bych o radu. Firma - plátce DPH, vede účetnictví, poskytuje zaměstnancům obědy od jistého dodavatele. Obědy resp.dané procento platí zaměstnanci hotově do pokladny. Dodavateli se faktura platí převodem na účet. Ovšem ne všichni zaměstnanci obědů využívají a nyní se ozvali, že by rádi aspoň stravenky. Jak tuto situaci prosím řešit? Jde o 80 zaměstnanců. Určitě se mi nechce do budoucna rozpočítávat, kdo měl nadále oběd, kdo stravenku. Tím spíš, že ne každý den oběd mají, navíc mají někteří i cesťáky...Jak dál navíc zajistit obědy? Chtěla bych to nějak rozumně sjednotit.

    Děkuji moc za názory.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 5. 2018 6:55

      iva. (neregistrovaný) 89.24.108.---

      Re: Stravenky
      "Rozpočítávání" se nevyhnete. Jde spíš o to jakým systémem to budete dělat.
      U nás máme závodní jídelnu a kdo chce, chodí na obědy.
      Pak jsou tady zaměstnanci, kteří na obědy nechodí, ale mají potvrzení lékaře, že potřebují dietní stravování, a ti dostávají Gastro stravenky (zakotveno v Kolektivní smlouvě).
      Dále dostávají Gastro stravenky ještě zaměstnanci na odpolední směně (v době jejich směny je už jídelna zavřená).
      A ještě do toho vlezou cesťáky servisáků nebo obchoďáků... :-)
      To vše pro bezmála 200 lidí.
      Náš docházkový systém podle nastavených pravidel vyhodnotí zda směna splňuje parametry pro nárok na dotovanou stravu (v docházce jsou zaznamenané služební cesty) a poté se data exportují do XLS a vyhodnotí ještě podle dalších pravidel (odpolední směny, dietáři).

    • 4. 5. 2018 8:28

      K. (neregistrovaný) 188.244.57.---

      Re: Stravenky
      >>Dobrý den,
      >>poprosila bych o radu. Firma - plátce DPH, vede
      >>účetnictví, poskytuje zaměstnancům obědy od jistého
      >>dodavatele. Obědy resp.dané procento platí zaměstnanci
      >>hotově
      >>do pokladny. Dodavateli se faktura platí převodem na
      >>účet. Ovšem ne všichni zaměstnanci obědů využívají a
      >>nyní se ozvali, že by rádi aspoň stravenky. Jak tuto
      >>situaci prosím řešit? Jde o 80 zaměstnanců. Určitě se
      >>mi
      >>nechce do budoucna rozpočítávat, kdo měl nadále oběd,
      >>
      >>kdo stravenku. Tím spíš, že ne každý den oběd mají,
      >>navíc mají někteří i cesťáky...Jak dál navíc zajistit
      >>obědy? Chtěla bych to nějak rozumně sjednotit.
      >>
      >"Rozpočítávání" se nevyhnete. Jde spíš o to jakým
      >systémem to budete dělat.
      >U nás máme závodní jídelnu a kdo chce, chodí na obědy.

      Tak firma nakonec rozhodla, že všem zaměstnancům poskytne stravovací karty a chce zůstat i u dodavatele obědů, s tím že zřídí terminál a zaměstnanci je budou hradit firmě a firma pochopitelně celou fakturu dodavateli. Poradíte mi prosím někdo jak tohle zaúčtovat? Děkuji mockrát.



      >
      >Pak jsou tady zaměstnanci, kteří na obědy nechodí, ale
      >mají potvrzení lékaře, že potřebují dietní stravování,
      >a ti dostávají Gastro stravenky (zakotveno v
      >Kolektivní smlouvě).
      >Dále dostávají Gastro stravenky ještě zaměstnanci na
      >odpolední směně (v době jejich směny je už jídelna
      >zavřená).
      >A ještě do toho vlezou cesťáky servisáků nebo
      >obchoďáků... :-)
      >To vše pro bezmála 200 lidí.
      >Náš docházkový systém podle nastavených pravidel
      >vyhodnotí zda směna splňuje parametry pro nárok na
      >dotovanou stravu (v docházce jsou zaznamenané služební cesty)
      >a poté se data exportují do XLS a vyhodnotí ještě
      >podle dalších pravidel (odpolední směny, dietáři).
      >

    • 4. 5. 2018 8:46

      K. (neregistrovaný) 188.244.57.---

      Re: Stravenky
      Tak firma nakonec rozhodla, že všem zaměstnancům poskytne stravovací karty a chce zůstat i u dodavatele obědů, s tím že zřídí terminál a zaměstnanci je budou hradit firmě a firma pochopitelně celou fakturu dodavateli. Poradíte mi prosím někdo jak tohle zaúčtovat? Děkuji mockrát.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).