Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
9. 5. 2018 16:37
Dobry vecer, pracuji v obchode.
Pred pul rokem jsem pozadala pisemne kvuli peci o dite o zkraceny uvazek na 30 hod a o upravu pracovni doby od pondeli do patku od 8-14 hod.
Bylo mi vyhoveno. I kdyz ve smlouve mam tedy uvazek 30 hod, ale pracovni doba mam uvedeno "nerovnomerne". Pry mi nemuzou napsat pouze ranni, jelikoz normalne ranni smena zacina od 5.30 hod.
Celou tu dobu, ale pracuji, tak jak jsem si prala tedy od 8-14.
Ted ale chybi zamestnanci a zamnestnavatel po mne chce abych chodila i vikendy, popripade i odpoledni.
Prosim o radu, muze po mne pri zkracenem uvazku pozadovat praci prescas a i pripadne jinou pracovni dobu?
Jak jsem psala vyse ve smlouve primo uvedenou pracovni dobu nemam, ale je k ni dolozena moje pisemna zadost, kde to uvedeno je. Staci to?