Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
9. 5. 2018 16:37
Dobry vecer, pracuji v obchode.
Pred pul rokem jsem pozadala pisemne kvuli peci o dite o zkraceny uvazek na 30 hod a o upravu pracovni doby od pondeli do patku od 8-14 hod.
Bylo mi vyhoveno. I kdyz ve smlouve mam tedy uvazek 30 hod, ale pracovni doba mam uvedeno "nerovnomerne". Pry mi nemuzou napsat pouze ranni, jelikoz normalne ranni smena zacina od 5.30 hod.
Celou tu dobu, ale pracuji, tak jak jsem si prala tedy od 8-14.
Ted ale chybi zamestnanci a zamnestnavatel po mne chce abych chodila i vikendy, popripade i odpoledni.
Prosim o radu, muze po mne pri zkracenem uvazku pozadovat praci prescas a i pripadne jinou pracovni dobu?
Jak jsem psala vyse ve smlouve primo uvedenou pracovni dobu nemam, ale je k ni dolozena moje pisemna zadost, kde to uvedeno je. Staci to?