Hlavní navigace

Účtování pohledávek za zaměstnanci

  • (neregistrovaný) 89.24.197.---

    16. 5. 2018 11:54

    Firma sjednala a zaplatila za jednotlivé zaměstnance pojištění, ze kterého se bude platit případná škoda, kterou zaměstnanec způsobí firmě, resp. zákazníkovi.
    Na FÚ jsem zjišťovala, že by mělo být přidaněno ke mzdě (vč. SP a ZP).
    Nejsem jistá s účtováním, jestli nutno účtovat přes náklady a výnosy, nebo stačí přes závazky a pohledávky - efekt bude stejný, ale pro jistotu:)

    Buďto:
    548 daň/221 - úhrada částky z poj. smlouvy
    335/648 daň - vznik pohledávky za zam.
    331/335 - úhrada pohl za zam - na základě mezd -souhrnně int. dokl

    Nebo:
    335/379 poj. smlouva
    379/221 úhrada poj. smlouvy
    331/335 úhrada pohl za zam - na základě mezd -souhrnně int. dokl

    Děkuji!!!

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 5. 2018 14:48

      EvaCe

      Re: Účtování pohledávek za zaměstnanci
      Pokud tuto částku uhradí firma a stejnou částku bude chtít po zaměstnanci, tak bych to viděla jen na rozvahové účtování a mimo SP a ZP - nejedná se o žádný "benefit"
      Jiné by to bylo, pokud by firma po zaměstnanci nic nechtěla, pak by to bylo nepeněžní plnění.

    • 16. 5. 2018 17:39

      .. (neregistrovaný) 178.17.10.---

      Re: Účtování pohledávek za zaměstnanci
      Podle návrhu účtování tazatele to vypadá, že sice firma zaplatila za zaměstnance pojištění, ale také že ho od zaměstnanců bude chtít zpátky. I v nadpisu dotazu je uvedeno, že se jedná o pohledávku za zaměstnanci. Pak by se žádné přidanění ke mzdě nekonalo.

    • 17. 5. 2018 8:34

      Michaela S. (neregistrovaný) 92.61.80.---

      Re: Účtování pohledávek za zaměstnanci
      Je to možné, já jsem dotaz pochopila jinak.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).